CEVAP: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri” başlıklı 74 üncü maddesi, aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamındaki kurumlarla bu kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde yukarıdaki hükümleri uygulamayı öngörmektedir. Bu çerçevede, 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelin nakil durumları, giriş derecelerinin belirlenmesi açısından önemli bir yer tutar.

Diğer taraftan, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin “İstihdam Şekilleri” başlıklı 3 üncü maddesinde; teşebbüs ve bağlı ortaklıklar aracılığıyla hizmetlerin memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler tarafından görüldüğü açıklanmaktadır. Bu düzenlemede, kamu sermayesinin etkin kullanımı için çeşitli kadrolar ve görev unvanlarına sahip personelin asli görevleri genel idare esaslarına göre yürütülmektedir. Ancak, farklı statüdeki personelin sözleşmeli veya işçi olarak tanımlanan işlerin dışında, genel idare esaslarına tabi olmadan çalıştığı belirtilmektedir.

Ayrıca, 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personelin hakları ve yükümlülükleri memuriyet statüsünden bağımsız olarak düzenlenmiş olup, başka kamu kurumlarında kadro ve pozisyona naklen atanabilmeleri için ayrı bir düzenleme mevcut değildir.

Bu nedenle, 399 sayılı KHK’nın 3/c maddesine göre sözleşmeli personel pozisyonunda bulunan ARFF memurlarının Belediyelerdeki idari kadrolara nakilleri mümkün görülmemekte, ancak daha önce memuriyet statüsü olanların, açık pozisyonlar için atanmak üzere gereklilikleri yerine getirmeleri halinde bu sürecin işleyeceği değerlendirilmektedir.

The post ARFF Memuru Belediyeye Naklen Atanabilir mi? first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.