Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı aranmayacak.

YAŞ SINIRI UYGULAMASI SONA ERDİ

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre, daha önce 3 Nisan tarihli kararda yer alan “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları” şartı yürürlükten çıkarıldı. Böylece yaş sınırı kriteri artık sözleşmeli personel atamalarında aranmayacak.

KİMLERİ KAPSIYOR?

Karar, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışanlar ile geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapan ve kurumla ilişiği devam eden personeli kapsıyor. Bu kişiler, diğer şartları taşımaları halinde sözleşmeli pozisyonlara geçiş yapabilecek.

KPSS ŞARTI DEVAM EDİYOR

Atamalarda Kamu Personel Seçme Sınavı puan sıralaması esas alınmaya devam edecek. Geçerli KPSS puanına sahip adaylar, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek.

Yeni düzenleme ile birlikte, özellikle yaş nedeniyle başvuru yapamayan çalışanlar için önemli bir engel ortadan kaldırılmış oldu.

Haber Girişi Baki Sancak – Editör #ÇAYKUR #KPSS #RESMİ GAZETE

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post Kamu iştiraki atamalarında 40 yaş şartı kaldırıldı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı aranmayacak.

YAŞ SINIRI UYGULAMASI SONA ERDİ

Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre, daha önce 3 Nisan tarihli kararda yer alan “ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları” şartı yürürlükten çıkarıldı. Böylece yaş sınırı kriteri artık sözleşmeli personel atamalarında aranmayacak.

KİMLERİ KAPSIYOR?

Karar, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışanlar ile geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapan ve kurumla ilişiği devam eden personeli kapsıyor. Bu kişiler, diğer şartları taşımaları halinde sözleşmeli pozisyonlara geçiş yapabilecek.

KPSS ŞARTI DEVAM EDİYOR

Atamalarda Kamu Personel Seçme Sınavı puan sıralaması esas alınmaya devam edecek. Geçerli KPSS puanına sahip adaylar, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek.

Yeni düzenleme ile birlikte, özellikle yaş nedeniyle başvuru yapamayan çalışanlar için önemli bir engel ortadan kaldırılmış oldu.

Haber Girişi Baki Sancak – Editör #ÇAYKUR #KPSS #RESMİ GAZETE

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post Kamu iştiraki atamalarında 40 yaş şartı kaldırıldı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

KİT'lerin Özel Sektörle Rekabeti Artacak

AA muhabirinin 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndan elde ettiği bilgilere göre, gelecek yıl KİT'lerin üst yönetiminde kurumsal yönetim anlayışının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Kamu işletmeleri ile yönetim kurullarının hesap verebilirliğini artırmak amacıyla KİT'lerin statü ve konumları yeniden düzenlenecek. Yönetişim reformu çerçevesinde KİT'lerin faaliyetleri, ticari ve diğer kategorilere göre yeniden sınıflandırılacak.

KİT'lerdeki istihdam politikası, insan kaynağı kalitesini ve kurumsal kapasiteyi artıracak şekilde gerçekleştirilecek. Özel sektörle rekabet eden, ileri teknoloji, AR-GE ve bilgi birikimi gerektiren alanlarda faaliyet gösteren KİT'lerde, esnek ve rekabetçi ücret yapıları ile nitelikli personel istihdamı kolaylaştırılacak.

Bu kuruluşlarda kamu ve ticari faaliyetlerin ayrımını sağlamak için etkin maliyet muhasebe sistemlerine geçilecek. Dijital dönüşüm çerçevesinde mevcut bilgi sistemleri altyapısı geliştirilecek.

2026 Yılında 679,4 Milyar Lira Yatırım Yapılması Hedefleniyor

Türkiye'de Ekim 2025 itibarıyla 19 KİT faaliyet göstermekte. Bu kuruluşlara ek olarak özelleştirme programında yer alan ve yüzde 50'den fazla kamu payı olan Türkiye Denizcilik İşletmeleri (TDİ) AŞ ile Sümer Holding AŞ, KİT dengesi çerçevesinde izleniyor.

Bunlar kapsamındaki KİT ve özelleştirme portföyünde bulunan kuruluşların 2026 yılında 181,5 milyar lira finansman açığı vermesi bekleniyor. Makroekonomik göstergeler ile enerji ve gıda fiyatlarının belirlenen seviyelerde kalması, hedefe ulaşmada önemli rol oynayacak.

KİT'lerin 2026 yılında toplam 679,4 milyar lira yatırım gerçekleştirmesi planlanıyor. Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), Karadeniz'de keşfettiği doğal gaz rezervine yönelik Sakarya Doğal Gaz Sahası Geliştirme Projesi'ne devam edecektir. Bu proje ile gaz arzının 2026'da artması hedefleniyor.

TPAO ile Boru Hatları ile Petrol Taşıma AŞ (BOTAŞ), Türkiye Elektrik İletim AŞ (TEİAŞ), Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) ve Elektrik Üretim AŞ'nin (EÜAŞ) yatırımlarının bir kısmının dış proje kredileri ile finanse edilmesi planlanmakta.

Gelecek yıl TMO'nun 3,5 milyon ton buğday ve 1,5 milyon ton mısır, ÇAYKUR'un 680 bin ton yaş çay, TürkŞeker'in ise 7,7 milyon ton şeker pancarı alması öngörülüyor.

Fon Gelirlerinin 2026'da 541,3 Milyar Lira Olması Bekleniyor

Programa göre, özelleştirme portföyündeki şirket ve varlıkların özelleştirme işlemlerine gelecek yıl da devam edilecek.

Özelleştirme sürecinde, uzun vadeli sektörel öncelikler kapsamında ve belirli bir program dahilinde halka arz gibi alternatif modeller kullanılacaktır. Araç muayene hizmetlerinin özelleştirilmesine yönelik sözleşmeler imzalanacaktır.

Yedieminlik hizmetlerinin özelleştirilmesi için ise sektörel analiz ve değer tespit çalışmalarına yönelik danışmanlık hizmeti alınacaktır. Özelleştirme kapsamı dışında kalan şirketler, varlıklar ve hizmetlerin kapsama alınması için hazırlıklar yapılacaktır.

Öte yandan, 2026'da bütçe içi Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonu ile bütçe dışı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik, Savunma Sanayii Destekleme ve Özelleştirme fonlarından oluşan fon gelirlerinin 541,3 milyar lira, giderlerin ise 477,3 milyar lira olması planlanıyor. Fon sistemi gelir-gider fazlasının da 64 milyar lira olması hedefleniyor. Bu dönemde Özelleştirme Fonunun 100 milyar lira özelleştirme geliri elde etmesi bekleniyor.

The post TMO, TürkŞeker ve ÇAYKUR'un 2026 Alım Hedefleri Belli Oldu first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

ÇAYKUR, haziran ayından bu yana kuru çaya üçüncü kez zam yapma kararı alırken, son üç ayda toplamda çay fiyatları %28 oranında artış gösterdi. En son temmuz ayı sonunda kuru çaya %3.5 oranında bir zam yapılmıştı. Zamların sebepleri arasında artan işçi maliyetleri ve yaş çay fiyatlarındaki yükseliş öne çıkıyor.

The post ÇAYKUR, Kuru Çaya Yüzde 7.5 Zam Yaptı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

“Üretici Acele Etmemeli”

Piyasada bazı özel sektörlerin taban fiyat olan 25.44 TL'nin altında 16-17 TL'ye kadar taban fiyatı düşürmeleri fırsatçılıktır. Üreticilerimizin bu tür uygulamalara itibar etmemesini istiyoruz. Çay ürününün en iyi bekleme yeri çay bahçeleridir. Şu an üreticilerimizden dekarda 60 kg çay alıyoruz ve randevu sistemini uygulamak zorundayız. Üreticilerimizin acele etmemeleri ve ucuz fiyata çay vermemeleri gerektiğini belirtmek isteriz, üreticilerimizin elinde çay bırakmayacağız” ifadelerini kullandı.

The post Çay'da Günlük Alımlar Kapasiteyi Aştı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Çaykur Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, “İkinci sürgün yaş çay döneminin henüz başlarında bulunuyoruz. Mevcut duruma bağlı olarak sürecin sağlıklı bir şekilde ilerlemesi ve emeklerinizin değerinin korunması açısından bazı konulara dikkat çekmekte fayda görüyoruz: Çay hasat sürecini lütfen aceleye getirmeyin. Günlük alım sınırlarımız çerçevesinde fabrikalar tam kapasite çalışacaktır. Aceleyle fazladan toplanan ürünler, fiyat düşüklüğünü bekleyen fırsatçılara kapı aralayabilir ve sonucunda kilogram kaybına yol açabilir. Bu durum, değerli üreticilerimizin zarara uğramasına neden olacaktır. Bu yüzden, ürünlerimizin zarar görmemesi için en uygun bekleme yerinin bahçelerimiz olduğunu, hasat konusunda acele etmemenin önemini bir kez daha vurgulamak isterim.” dedi.

“Kapasitemiz Yeterlidir”

Genel Müdür Alim, “Fabrika kapasitemiz, ikinci sürgün ürünlerinizi almaya yetecek düzeydedir. Ancak burada günlük işleme kapasitesine uygun hareket etmemiz gerektiği unutulmamalıdır. Sürgün süresini kısaltmaya çalışmadan, süreci hep birlikte kontrollü bir şekilde yönetmeliyiz. Başta değerli üreticilerimiz olmak üzere hepimiz için en kazançlı yolun, çay toplama sürecini aceleye getirmemek olacağını belirtmek isterim.” şeklinde konuştu.

The post Çaykur Rekolteye Ulaşıyor first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.