Genelgede, 12. Kalkınma Planı çerçevesinde milli ve manevi değerlerin temsilcisi olan ailenin korunması, sağlıklı nesillerin yetiştirilmesi, dinamik bir nüfus yapısının oluşması ve kalkınmanın sürdürülebilirliği adına ailenin güçlendirilmesi gerektiği vurgulanarak, doğurganlığın artırılması hedefleri doğrultusunda çocuk bakım hizmetlerinin kalitesinin artırılması gerektiğine dikkat çekildi.

Ailenin korunması ve güçlendirilmesi adına 2025'in Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın tensipleriyle “Aile Yılı” olarak ilan edildiği hatırlatılarak, bu doğrultuda dinamik nüfus yapısının ve kalkınmanın sürdürülebilmesi için doğurganlık hızının artırılmasına yönelik uygulamaların hayata geçirileceği ifade edildi.

Kamu kurum ve kuruluşları tarafından sunulan kreş ve çocuk bakımevi hizmetlerinin çalışanlar tarafından etkin bir şekilde kullanılabilmesi ve ailelerin mağduriyet yaşamaması adına bu hizmetlerin kapasitelerinin artırılması ve yeni kreş ile bakımevlerinin açılması yönünde çalışmalara önem verilmesi gerektiği belirtildi. Özellikle fazla personel bulunduran ve 7/24 çalışan kamu kurumlarında, yeterli kapasitede ve gerektiğinde 24 saat hizmet sunabilen kreşler kurulmasına özen gösterilmesi gerektiği ifade edildi.

17 Mayıs 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Tasarruf Tedbirleri konulu ve 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının harcamalarında tasarruf sağlanarak kaynakların etkin kullanımına yönelik belirli tedbirler alındığı kaydedildi; buna göre kreş ve çocuk bakımevi hizmetleri için arsa veya arazi alımı veya yeni inşaat yapılmasının kısıtlandığı belirtildi.

Genelgede; dinamik nüfus yapısının korunması amacıyla izne tabi kamu kurumlarına, kreş ve çocuk bakımevi hizmeti verilmesi amacıyla gereken izinlerin verilmesi gerektiği ifade edildi. Yeni kreş ve bakımevlerinin açılışı, faaliyete geçtikten sonra Cumhurbaşkanlığı’na bildirilecektir.

Kreş ve çocuk bakımevi hizmetlerinin, öncelikle kurumların kendi binalarında sağlanması, uygun yerlerin mevcut olmaması halinde ise Hazineye ait taşınmazların kullanılması gerektiği ve harcamaların kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanımı prensiplerine uygun olarak yönetilmesi gerektiği vurgulandı.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'dan Açıklama

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, genelge ile doğurganlık oranlarının artırılması, aile kurumunun güçlendirilmesi ve sağlıklı nesillerin yetişmesi için önemli bir adım atıldığını aktardı.

Kamu kurumlarında kreş ve gündüz bakımevlerinin yaygınlaştırılması için gönderilen resmi yazıyla, bu süreçlerin hızlandırılmasının önemine dikkat çeken Yılmaz, 7 gün 24 saat hizmet sunan kurumlarda çocuklara güvenli ve nitelikli bakım hizmetleri sağlanmasının kritik olduğunu vurguladı. Ayrıca, 2025'in “Aile Yılı” olarak ilan edilmesi ile çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik kararlı adımlar atılacağını ifade etti.

Bakan Göktaş'tan Açıklama

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, genelgeye ilişkin açıklamada, “Özellikle 7/24 hizmet veren kamu kurumlarında, çocuklara yönelik nitelikli bakım imkanlarının artırılmasının büyük bir önem taşıdığı” ifadelerini kullandı.

Göktaş, Aile Yılı'nda aileleri destekleyen önemli bir adım atıldığını belirterek, kamu kurumlarında kreş ve bakım evlerinin açılmasının ve mevcut kapasitelerin artırılmasının Cumhurbaşkanlığı tarafından talep edildiğini ifade etti. Ayrıca, bu düzenlemenin hayata geçirilmesinin önemini vurgulayarak, “Sayın Cumhurbaşkanımızın vizyonu ile ilan edilen Aile Yılı'nın hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum.” dedi.

The post Cumhurbaşkanlığı'ndan Kreş ve Çocuk Bakımevlerinin Yaygınlaştırılmasına İlişkin Genelge first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

MEMURLAR, HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİNİN YARISI KADAR ÇALIŞACAK

Bu yönetmelik çerçevesinde, doğum yapan kadın memurlar, eşleri doğum yapan erkek memurlar ve çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek. Ancak, çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadro unvanının bu haktan yararlanabilir durumda olması gibi şartlar aranacak. Memurlar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışacak ve bu süre en az üç gün ile günde en az üç saat olarak belirlenebilecektir.

BAZI GÖREVLERDE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN DEĞİL

Düzenlemeye göre, şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapanlar ve yurt dışında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak. Ayrıca, kamu hizmetinin verimliliği açısından bazı kadro unvanlarında yarı zamanlı çalışma izni verilmeyebilir. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi ile Cumhurbaşkanlığı onayı ile belirlenecektir.

MALİ HAKLAR VE HİZMET SÜRESİ DE DÜZENLENDİ

Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları, çalışma süreleriyle orantılı olarak belirlenecek. Çalışma süresine bağlı ödemeler, ilgili mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirilecektir. Bu dönemde geçen hizmet süreleri ise derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak değerlendirilecektir.

MEMURUN İSTEĞİ DOĞRULTUSUNDA UYGULAMA SONLANDIRILABİLECEK

Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başladıkları dönemde yer değişikliği, geçici görevlendirme ya da kadro unvanı değişikliği durumlarında bu haklarını sürdürmeye devam edebilecekler. Çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun talebi doğrultusunda uygulama sona erebilecektir.

Yönetmelik, kurumlara bilgi bildirim yükümlülüğü de getiriyor. Kurumlar, yarı zamanlı çalışan ya da tekrar tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili bilgileri 30 gün içerisinde kamu personel bilgi sistemine iletmek zorunda olacaktır.

The post Yarım Zamanlı Çalışma Yönetmeliği Resmi Gazete'de Yayınlandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.