ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI SKUTER İŞLETMECİLİĞİNİ DENETLEYEBİLECEK

Teklifte ayrıca, devlet memurlarının disiplin cezalarının yargı kararıyla iptal edilmesi durumunda zamanaşımı süresi düzenleniyor. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmezse, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacak. Disiplin cezasının yargı kararıyla iptali halinde, kararın idareye ulaşmasından itibaren kalan zamanaşımı süresi içinde, zamanaşımının dolması veya 3 aydan az süre kalması halinde en geç 4 ay içinde yeni bir disiplin cezası verilebilecek. Ayrıca, 'Karayolları Trafik Kanunu'nda Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın görevleri ile ilgili bir düzenleme yapılıyor. Buna göre, Bakanlık, elektrikli scooter işletmeciliği yapanları denetleyecek ve aykırı durumlarda sorumlu kişilere idari para cezası düzenleyecek.

EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI 20 BİN LİRAYA YÜKSELTİLİYOR

Diğer yandan, teklifle en düşük emekli aylığı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya çıkarılıyor. Ayrıca, işverenlere sağlanan asgari ücret desteği 1 Ocak 2026'dan itibaren bin liradan bin 270 liraya yükseltiliyor.

GENEL KURUL KAPANDI

Kanun teklifinin ilk bölümündeki maddelerin kabul edilmesinin ardından Meclis Başkanvekili Celal Adan, birleşimi 22 Ocak Çarşamba günü toplanmak üzere kapattı.

The post En düşük emekli aylığı 20 bin liraya çıktı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

MEMURLAR, HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİNİN YARISI KADAR ÇALIŞACAK

Bu yönetmelik çerçevesinde, doğum yapan kadın memurlar, eşleri doğum yapan erkek memurlar ve çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek. Ancak, çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadro unvanının bu haktan yararlanabilir durumda olması gibi şartlar aranacak. Memurlar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışacak ve bu süre en az üç gün ile günde en az üç saat olarak belirlenebilecektir.

BAZI GÖREVLERDE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN DEĞİL

Düzenlemeye göre, şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapanlar ve yurt dışında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak. Ayrıca, kamu hizmetinin verimliliği açısından bazı kadro unvanlarında yarı zamanlı çalışma izni verilmeyebilir. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi ile Cumhurbaşkanlığı onayı ile belirlenecektir.

MALİ HAKLAR VE HİZMET SÜRESİ DE DÜZENLENDİ

Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları, çalışma süreleriyle orantılı olarak belirlenecek. Çalışma süresine bağlı ödemeler, ilgili mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirilecektir. Bu dönemde geçen hizmet süreleri ise derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak değerlendirilecektir.

MEMURUN İSTEĞİ DOĞRULTUSUNDA UYGULAMA SONLANDIRILABİLECEK

Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başladıkları dönemde yer değişikliği, geçici görevlendirme ya da kadro unvanı değişikliği durumlarında bu haklarını sürdürmeye devam edebilecekler. Çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun talebi doğrultusunda uygulama sona erebilecektir.

Yönetmelik, kurumlara bilgi bildirim yükümlülüğü de getiriyor. Kurumlar, yarı zamanlı çalışan ya da tekrar tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili bilgileri 30 gün içerisinde kamu personel bilgi sistemine iletmek zorunda olacaktır.

The post Yarım Zamanlı Çalışma Yönetmeliği Resmi Gazete'de Yayınlandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.