Erkan Durdu: “Yeteneklerini Gösterebileceğin Bir Kariyer Başlangıcı İçin Turkcell Sana Uyar!”

GNÇYTNK programı ile bugüne kadar 1,500'den fazla genç yeteneği Turkcell ailesine kazandırdıklarını belirten Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, şunları ifade etti: “Turkcell olarak her gencin kendi yeteneğine ve hayaline uyan bir yol olduğuna inanıyoruz. Gençlerimize sadece bir iş değil, kendilerini keşfedebilecekleri, deneme cesareti bulabilecekleri ve potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir alan sunuyoruz. GNÇYTNK'i bu anlayışla tasarladık. Çünkü insana değer verdiğinizde ortaya çıkan şey sadece başarı değil; sürdürülebilir bir gelecek oluyor. Bu yıl da gençlerimizi 'Yeteneklerini gösterebileceği bir kariyer başlangıcı için Turkcell sana uyar!' diyerek programımıza başvurmaya davet ediyoruz.”

Turkcell'de uygun kariyer başlangıcına adım atmak isteyen adaylar, farklı aşamalardan geçecekler. Genel yetenek değerlendirmesi, grup vaka çalışmaları, İngilizce testleri ve video-panel mülakatları gibi süreçler online ortamda gerçekleştirilecek. Tüm adaylar, iş yaşamına hazırlıklı başlayabilmeleri için eğitim ve sertifika programlarına katılma fırsatını da elde edecek. Ayrıca adaylar, sektör ve gelecekteki trendler hakkında Turkcell yöneticilerinden bilgi alacak; kişisel gelişim, motivasyon ve iş hayatına hazırlık konularında yeteneklerini güçlendirecekler.

Değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylar arasından seçilen GNÇYTNK'ler, Turkcell Akademi tarafından sunulan eğitim olanaklarını içeren oryantasyon programlarına katılacaklar. Bu programlar sayesinde gençler, müşteri odaklılık, inovasyon, dijital trendler ve stratejik düşünme gibi konularda eğitim alma ve kariyerlerini şekillendirme imkanı bulacaklar.

Başvurular 12 Mart'a Kadar Devam Ediyor

GNÇYTNK Full Time programı için 1998 yılı ve sonrası doğumlu, lisans son sınıf, yüksek lisans veya doktora öğrencisi, yeni mezun ya da en fazla 2 yıl iş deneyimi olan adaylar; GNÇYTNK Part Time programına ise 3. sınıf lisans öğrencileri kariyerim.turkcell.com.tr/genc-yetenek adresinden başvuruda bulunabilirler. Programa son başvuru tarihi 12 Mart 2025.

Turkcell'de Çalışanlara Özel Kişiselleştirilmiş Yan Haklar

Turkcell bünyesinde kariyerine adım atan gençler, kişiselleştirilmiş yan haklardan faydalanıyor. Her çalışanın kendi yaşam tarzına, önceliklerine ve ihtiyaçlarına göre seçim yapabildiği Flex Menü sistemi sayesinde özel sağlık sigortası, yemek kartı, bireysel emeklilik, çocuk eğitim yardımı, sağlıklı yaşam paketleri, alışveriş çekleri ve Paycell uygulamasına bakiye yüklemeleri gibi avantajlardan yararlanabiliyorlar. Ek olarak, kıdem yılına bağlı gram altın hediyesi, evlilik ve bebek paketleri, kreş yardımı, karne günü izni, doğum günü izni ve sosyal sorumluluk bağışları gibi çeşitli ayrıcalıklar da sunulmaktadır. Turkcell Plazalarında çalışanlara özel diyetisyen, psikolog, fizyoterapist, pedagog, dişçi, işyeri hekimi ve spor salonu gibi hizmetler de sağlanmaktadır.

The post GNÇYTNK Başvuruları Başladı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Veri merkezi istihdam programına, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Makine veya Enerji Mühendisliği bölümlerinde öğrenim gören 3. sınıf öğrencileri katılabiliyor. Mezuniyet sonrası Turkcell veri merkezlerinin bulunduğu İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli veya Tekirdağ'da kariyer hedefi olan öğrencilerin başvuruları kabul ediliyor. Başvurular, “GNÇYTNK Talent Camp – Veri Merkezi” programı için 15 Ocak'a kadar sürecek.

“Hem Altyapıya Hem de Bu Güçlü Altyapıyı Geleceğe Taşıyacak İnsan Kaynağına Yatırım Yapıyoruz”

Bu istihdam programının, Türkiye'yi bölgesel bir veri merkezi üssü hâline getirme hedeflerinin önemli bir bileşeni olduğunu belirten Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, şu ifadelerde bulundu: “Turkcell, ülkemizin en büyük veri merkezi işletmecisi konumundadır. Bu alanda bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz toplam yatırım tutarı 530 milyon Euro'ya ulaşmıştır.

Google Cloud ile Türkiye'de ilk kez hiper ölçekli bir bulut bölgesinin kurulması için gerçekleştirdiğimiz iş birliği, ülkemiz açısından önemli bir dönüm noktası olacağıdır. Bu proje, üreteceği ekonomik değerin yanında, veri merkezleri alanında uzman insan kaynağı gereksinimini daha da artıracaktır.

Tarihi iş birliğinin bir parçası olan veri merkezi istihdam programı, genç yeteneklere özel kariyer fırsatları sunarken, veri ekosistemine sürdürülebilir bir yetenek havuzu kazandıracaktır. Turkcell, sadece güçlü altyapılar kurmakla kalmayıp, bu altyapıları yönetecek, geliştirecek ve geleceğe taşıyacak insan kaynağına da yatırım yapmaktadır.

Bu çerçevede, GNÇYTNK Talent Camp ile Türkiye’nin veri merkezi odaklı ilk istihdam programını hayata geçirmenin gururunu yaşıyoruz. GNÇYTNK, Veri Merkezi programımızla Türkiye’nin verisini bu topraklarda tutma kararlılığımızı insan kaynağı yatırımıyla pekiştiriyoruz. Amacımız, Türkiye'yi bölgesel bir veri merkezi hâline getirirken, bu yolculuğu genç yeteneklerimizle birlikte sürdürmektir.”

The post Türkiye’nin Veri Merkezi Odaklı İlk İstihdam Programı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

“ÜLKEMİZİN GELECEĞİNE YÖN VERECEK TEKNOLOJİ LİDERLERİNİN YETİŞMESİ EN BÜYÜK GAYEMİZ”

Proje hakkında değerlendirmelerde bulunan Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, şunları ifade etti: “30 yılı aşkın bir süredir teknolojiye yatırım yaparak yenilikçi fikirler geliştiren gençlerimizi destekliyoruz. 'Yarının Teknoloji Liderleri' yarışması, bu anlayışımızın önemli bir göstergesi. İlk yılında büyük ilgi gören bu projenin kapsamını bu yıl daha da genişlettik. Rekabet ortamı oluşturmanın ötesinde, gençlerimizi yenilikçi teknolojiler üretmeye yönlendirmeyi hedefliyoruz. Ülkemizin geleceğine yön verecek teknoloji liderlerini yetiştirmek en büyük amacımız. Yarının teknoloji lideri olmaya aday tüm gençleri yarışmamıza katılmaya davet ediyorum, hepinize başarılar diliyorum.”

Yarışma çerçevesinde; yeni nesil mobil iletişim, bulut bilişim, akıllı cihazlar, siber güvenlik, finansal ve ticari dönüşüm, büyük veri ve veri analitiği, yapay zeka ile makine öğrenimi, çevre dostu ve sürdürülebilir teknolojiler, dijital eğlence ve oyun dünyası, dijital sağlık, dijital eğitim, erişilebilirlik ve kapsayıcılık gibi çeşitli alanlarda projeler geliştirilebilecek. Türkiye'deki tüm lisans öğrencilerine açık olan “Yarının Teknoloji Liderleri” yarışmasına, bireysel başvuru yapabileceği gibi en fazla 3 kişilik ekipler halinde de katılım sağlanabilecek.

The post Turkcell’den Gençlere Çağrı: Yarının Teknoloji Liderleri siz olun! first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

“ÜLKEMİZİN GELECEĞİNE YÖN VERECEK TEKNOLOJİ LİDERLERİNİN YETİŞMESİ EN BÜYÜK GAYEMİZ”

Proje hakkında değerlendirmelerde bulunan Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, şunları ifade etti: “30 yılı aşkın bir süredir teknolojiye yatırım yaparak yenilikçi fikirler geliştiren gençlerimizi destekliyoruz. 'Yarının Teknoloji Liderleri' yarışması, bu anlayışımızın önemli bir göstergesi. İlk yılında büyük ilgi gören bu projenin kapsamını bu yıl daha da genişlettik. Rekabet ortamı oluşturmanın ötesinde, gençlerimizi yenilikçi teknolojiler üretmeye yönlendirmeyi hedefliyoruz. Ülkemizin geleceğine yön verecek teknoloji liderlerini yetiştirmek en büyük amacımız. Yarının teknoloji lideri olmaya aday tüm gençleri yarışmamıza katılmaya davet ediyorum, hepinize başarılar diliyorum.”

Yarışma çerçevesinde; yeni nesil mobil iletişim, bulut bilişim, akıllı cihazlar, siber güvenlik, finansal ve ticari dönüşüm, büyük veri ve veri analitiği, yapay zeka ile makine öğrenimi, çevre dostu ve sürdürülebilir teknolojiler, dijital eğlence ve oyun dünyası, dijital sağlık, dijital eğitim, erişilebilirlik ve kapsayıcılık gibi çeşitli alanlarda projeler geliştirilebilecek. Türkiye'deki tüm lisans öğrencilerine açık olan “Yarının Teknoloji Liderleri” yarışmasına, bireysel başvuru yapabileceği gibi en fazla 3 kişilik ekipler halinde de katılım sağlanabilecek.

The post Turkcell’den Gençlere Çağrı: Yarının Teknoloji Liderleri siz olun! first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Turkcell'in İK vizyonu hangi temeller üzerinde şekilleniyor?
Turkcell'in nasıl bir kurum kültürü var?

Tüm İK yaklaşımımızı insanı merkeze alarak şekillendiriyoruz. Çalışanlarımıza sadece iş saatlerinde değil, hayatlarının her renkli alanında iyi gelecek bir deneyim sunmak istiyoruz. Onların işini kolaylaştıran, gelişimlerini destekleyen, aynı zamanda yaşam kalitelerini artıran bir sistem sağlamaya özen gösteriyoruz. Turkcell'de kurum kültürü; birlikte düşünmenin, birlikte üretmenin ve birlikte gelişmenin yolu. Burada farklı fikirlerin kıymet bulduğu, herkesin kendine özgü yanlarıyla katkı sağladığı kapsayıcı bir ortam oluşturmaya çalışıyoruz. Yenilikçi bakış açısını yalnızca teknolojiye değil, insan ilişkilerine de entegre ediyoruz. Bu da Turkcell markasını her zaman daha iyisini arayan, kendini yenileyen bir yapıya taşımaktadır. Hiyerarşiden çok diyaloğa, rekabetten çok iş birliğine dayalı bir anlayışımız var.

Dijital çağda yetenekleri çekmek ve onları elde tutmak çok önemli. Bu anlamda neler yapıyorsunuz?

Turkcell'in hem bugünü hem de geleceği için değerli bulduğumuz GNÇYTNK programımızı; Full Time, Part Time ve Staj olmak üzere üç ayrı yapı altında güncelledik. Bu yıl 60 binden fazla başvuru aldığımız GNÇYTNK programı ile yetenekli ve yüksek potansiyelli gençleri Turkcell bünyesine kazandırmaya devam ediyoruz. Üniversite yıllarında tanıştığımız genç arkadaşlarımız, mezun olduklarında yabancılık çekmeden ekibimizin bir parçası olabiliyor. Bu durum, hem adaptasyon süresini kısaltıyor hem de bağlılığı artırıyor.

ÇALIŞAN DENEYİMİNİ ANLIK ÖLÇÜYOR
Dijitalleşmeyi İK süreçlerine nasıl entegre ediyorsunuz?

İşe alım süreçlerinden çalışan deneyimine kadar tüm yapıyı uçtan uca dijitalleştiriyoruz. Süreçleri yalınlaştırmak, hızlandırmak ve kişiye özel uyarlamak adına birçok süreci gözden geçiriyoruz. Temel amacımız çalışan deneyimini bütünsel olarak iyileştirmektir. İşe alım süreçlerimizde HiriBot uygulamamız ile adaylarımızın yanında yer alıyoruz. Bu uygulama, görüşme notlarını otomatik olarak kaydederek, işe alım uzmanlarımızın sürece daha fazla odaklanmasına olanak tanıyor. Toplu alımlarda kullandığımız video mülakat sistemimizle, adaylar zaman ve mekân sınırı olmadan sürece rahatça katılabiliyor. Mevcut çalışanlarımız için ise T.Life uygulaması ile tüm İK servislerine tek noktadan erişim sağlıyoruz. T.Life, çalışanlarımızın geri bildirimden ödüllendirmeye, sosyal etkileşimden sağlık hizmetlerine kadar çeşitli ihtiyaçlarını tek bir adres üzerinden karşılamalarına imkan tanıyor. Eşsiz bir çalışan deneyimi oluşturmak amacıyla, “eXcellence” platformu ile çalışan deneyimini anlık olarak ölçüyor, geribildirimleri doğrudan ilgili süreç sahiplerinin ekranlarına iletiyoruz. Böylece çalışan deneyimini deneyimleyen bir yapı haline getirmiş olduk. Tüm bu uygulamalar sayesinde, İK süreçlerimizi dijitalleştirerek insan deneyimini yukarı taşımayı hedefliyoruz.

KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ İNSAN ODAKLI DİJİTAL DENEYİM
Çalışanlarınızın beklentilerini karşılamak adına neler yapıyorsunuz?

Çalışanlar artık yalnızca maaş ve yan haklar değil; esneklik, anlamlı bir iş deneyimi, kişisel gelişim imkânları, iş-yaşam dengesi ve psikolojik güvenlik gibi konularda da kurumlarından destek bekliyor. Turkcell olarak, yalnızca bugünü değil, geleceğin iş gücü beklentilerini de dikkate alarak yapımızı sürekli olarak geliştirme çabasındayız. Bu kapsamda, ilk adımı esnek çalışma modelimizi kalıcı hale getirerek attık. Yaklaşık 10 yıl önce temellerini attığımız bu çalışma modeli, günümüzde bireysel verimliliği ve iş-yaşam dengesini güçlendiriyor. Ayrıca, çalışanlarımıza yan hakları kişiselleştirme imkânı sunan FlexMenü uygulamamız ile destek sağlıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini desteklemek amacıyla, dijital akademi platformlarımızda çok sayıda eğitim sunuyor; deneyimsel öğrenme, liderlik gelişimi gibi alanlara özgü programlar geliştiriyoruz. Yüksek lisans ve doktora yapma fırsatları, yurt dışı deneyimler, rotasyon uygulamaları gibi araçlarla çalışanlarımızın kariyerlerini zenginleştirmelerine yardımcı oluyoruz. Amacımız, Turkcell ailesinin tüm bireylerinin kurumu sadece bir işveren olarak görmekle kalmayıp, uzun vadeli bir yol arkadaşı olarak benimsemelerini sağlamaktır.

The post Vizyonunda teknoloji, odağında insan var first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.