İkinci Teklifi İstediler
İşçi kesimi, sunulan teklifi kabul edilebilir bulmadı ve salı günü Çalışma Bakanı ile görüşmek için talepte bulundu. Türk-iş Başkanı Ergün Atalay, işçilerin zorlu bir yaz süreci yaşayabileceği uyarısında bulunarak, “Bakana, bu teklifin kabul edilebilir olmadığını aktaracağız” dedi. TÜHİS’in zam teklifinin ardından görüşmelere dair açıklamalarda bulunan Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, “Türk-İş ve Hak-İş olarak bu teklifi beklemiyorduk. Çalışma Bakanlığı’na erken müracaat ettik ve yetkilerimizi erken aldık. Bu nedenle arabulucu aşamasına geldik; bu sürecin sonlanmasıyla grev sürecine geçme ihtimalimiz mevcut. Bu nedenle Çalışma Bakanımızın en kısa zamanda ikinci tekliflerini sunması gerekiyor, aksi halde bunu kamuoyuna açıklayamayız” ifadelerini kullandı.

Taban Kırmızı Çizgimiz
Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Halil Çukutli, taban ücretle ilgili herhangi bir teklifin sunulmadığını belirterek, “Taban ücret bizim için önemli bir kalem. Biz 1.800 lira bir taban ücret talep etmiştik, fakat bu konuda bir öneri gelmedi” şeklinde değerlendirmede bulundu. Türk-İş ve Hak-İş’in ortak zam talebi, 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulmuş, zam pazarlığı süreci başlamıştır. Sendikalar, kamu işçilerinin en düşük günlük ücretlerinin 1.800 liraya yükseltilmesini, artış sonrası 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50, diğer 6 aylık dönemler için yüzde 25 zam yapılmasını ve ayrıca yüzde 10 refah payı verilmesini istemekteydi. Talep edilen zam oranları, oluşacak enflasyon farkının işçilere ödenmesi durumunda geçerliliğini korumaktadır.

Memura Emsal Olacak
Yaklaşık 4 milyon memur ile 2.5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirlenmesi için 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacak. İşçiye sunulacak zam oranının memur zam oranları için emsal teşkil edeceği belirtiliyor.

The post Kamu İşçisine Zam Teklifi Belli Oldu: 2025 İçin %16+8 – 2026 İçin %7+5 first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.