4.9 MİLYON EMEKLİYİ KAPSIYOR
Komisyonda onaylanan düzenlemeye göre, 2019 yılında ilk kez uygulanmaya başlamış olan en düşük emekli aylığına yapılan alt sınır artışı 1.000 TL olarak belirlendi. En düşük emekli maaşı Nisan 2020'de 1.500 TL, Ocak 2022'de 2.500 TL, Temmuz 2022'de 3.500 TL, Ocak 2023'te 5.500 TL, Nisan 2023'te 7.500 TL, Ocak 2024'te 10.000 TL, Temmuz 2024'te 12.500 TL, Ocak 2025'te 14.469 TL ve Temmuz 2025'te ise 16.881 TL'ye yükseltilecektir.

Yeni düzenlemeyle yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan emekli bireyler ile hak sahiplerine dosya bazında 16.881 TL olarak belirlenen asgari aylık ödeme tutarı, 2026 yılı itibarıyla 20.000 TL'ye çıkarılacak. Mevcut durumda 16.881 TL olan en düşük emekli maaşından yaklaşık 4 milyon 11 bin 700 kişi faydalanmaksızın, yeni düzenlemenin ardından bu sayı 4 milyon 917 bine ulaşacak. Artışın yıllık mali etkisi ise toplamda 110,2 milyar TL olacak.

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ HIZ KESMİYOR
TBMM'den geçen düzenleme ile 2016 yılında başlatılan asgari ücret desteği, takvim boyunca devam edecek. Bu kapsamda; 2016, 2017, 2018 yıllarında sigortalı başına aylık 100 TL, 2019'da ise 500 altı sigortalı çalıştıran işyerlerine aylık 150 TL, 500 üstü sigortalı çalıştıran işyerlerine ise aylık 101 TL destek sağlayan bir sistem uygulanıyor. 2020 ve 2021 yıllarında aylık destek tutarı 75 TL olurken, 2022'nin ilk altı ayında destek sağlanmadı ve ikinci altı ayında ise aylık 100 TL, 2023'te ilk altı ay 400 TL, ikinci altı ayda ise 500 TL destek sağlandı.

1.4 MİLYON İŞYERİ DESTEKLENDİ
2024 yılında destek tutarı sigortalı başına aylık 700 TL, 2025'te ise 1.000 TL olarak belirlenmiştir. 2025 yılının başından itibaren asgari ücret desteğinden ortalama aylık 1 milyon 456 bin 360 işyeri yararlanmıştır ve toplamda 52 milyar TL tutarında destek sağlanmıştır. 2016'dan bu yana uygulanan desteklerin toplamı ise 187 milyar 68 milyon TL'ye ulaşmıştır.

14 FARKLI TEŞVİK İÇİN 1.3 TRİLYON TL HARCAMA
İşverenlerin işgücü maliyetlerini düşürmek ve istihdamı kaydetmek amacıyla uygulanan asgari ücret desteği 2016'dan bu yana geçerlidir. Bu destekler sayesinde 2026 yılında sigortalı başına günlük 42,33 TL, aylık 1.270 TL olarak uygulanacaktır. Destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak olup, aylık maliyeti 6.36 milyar TL, yıllık maliyeti ise 76.37 milyar TL olacaktır. Hükümet, aynı zamanda 14 farklı sigorta prim teşviki, destek ve indirim uygulamasını sürdürmeye devam etmektedir. Bu programlar aracılığıyla 2025’in ilk 10 ayında yaklaşık 358.8 milyar TL, 2004 ile Ekim 2025 tarihleri arasında ise toplamda yaklaşık 1 trilyon 345 milyar TL teşvik ve destek sağlanmıştır.

The post Düşük Emekli Maaşı 20.000 TL'ye Yükseliyor first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

İŞ'İN DOĞRUSU: BAŞLANGICI ÖNE ÇEKER Mİ?
“Sigortalılık başlangıcı”, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak ilk kez çalışmaya başladığı tarihtir. “Sigortalılık süresi” ise ilk işe başlama tarihi ile emeklilik maaşı bağlanma tarihi veya ölen sigortalılar için ölüm tarihi arasında geçen süredir. İş mevzuatına göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi, yalnızca 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren başlar. Ancak, 18 yaşından önce ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim gün sayıları hesaplamasına dahil edilir.

HER YAŞ İÇİN İŞLEMLER AYNI MI?
Sigorta giriş işlemleri İş Kanunu çerçevesinde yapılır ve 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Fakat 14 yaşını dolduran ve ilköğretimini tamamlayan çocuklar, bedensel ve zihinsel gelişimlerine zarar vermeyecek, eğitimlerini engellemeyecek hafif işlerde çalıştırılabilir. Bu tür durumlar için 18 yaş altı çalışan ile işveren arasında yazılı bir sözleşme yapılması gereklidir.

ERKEN EMEKLİLİK SAĞLAR MI?
Emeklilik maaşına hak kazanma şartları, 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrasında sigortalı olanlara göre farklılık göstermektedir. 2008'den önce çocuk yaşta sigortalı olanlar, erken emekliliğe hak kazanabiliyor. Ancak günümüzde 18 yaş altında sigorta yaptırmak, prim avantajları olmasına rağmen erken emeklilik hakkı tanımamaktadır. Emeklilik aylığı hesaplamalarında, bir meslek veya sanat okulu mezunları, mahkeme kararı ile yetişkin kabul edilenler ve ilgili alanlarda çalışanlar için 18 yaş şartı aranmaz. Bu bağlamda sigortalı olabilmek için İş Kanunu hükümlerine göre genç veya çocuk işçi statüsünde çalışılması gerekmektedir.

ÖLÜM AYLIĞINI ETKİLER Mİ?
Malullük ve ölüm aylıklarının hesaplanmasında, 18 yaş öncesindeki işe giriş süreleri de dikkate alınmaktadır.

KENDİ HESABINA ÇALIŞANLAR…
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar ile kamu görevlisi statüsünde olanlardan 18 yaşını doldurmayanlar sigortalı sayılmamaktadır. 18 yaş altındaki bu kapsamda yapılmış çalışmalar, sigortalılık başlangıç tarihi açısından değerlendirilmiyor.

ÇALIŞMA SAATLERİNDE BİR SINIRLAMA VAR MI?
Mevzuata göre, 18 yaş altındaki bireyler günde en fazla 7 saat, haftada ise toplam 35 saat çalışabilirler. Okul öncesi eğitime devam edenler için bu süre günde en fazla 2 saat, haftada ise 10 saat ile sınırlıdır. 15 yaşını dolduran çocuklar içinse haftalık çalışma süresi 40 saate kadar çıkabilir.

ERKEN YAŞLANANLAR EMEKLİ OLUR MU?
55 yaşını dolduran ve Kurum Sağlık Kurulunca erken yaşlandığı tespit edilen sigortalılar, yaş dışındaki diğer şartları sağlamaları durumunda yaşlılık aylığından yararlanabilirler. Erken yaşlanma tespiti yapılmış sigortalılara, 55 yaşını doldurmaları ve en az 5400 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması durumunda yaşlılık aylığı bağlanabilir. Ancak şimdiye kadar bu kapsamda aylık bağlanan bir sigortalı bulunmamaktadır.

The post 18 Yaş Altında Sigorta Yapmak Erken Emeklilik Hakkı Sağlamaz first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.