Tunç, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal alanlarda kaydettiği ilerlemelerin, ulusal ve uluslararası platformda takdir topladığını belirtti. Ayrıca, bu reformların gelecekteki hedeflerle daha da güçlendirileceğinin altını çizdi.

Reformların kamu ve özel sektör işbirliği ile hayata geçirildiğine dikkat çeken Bakan, “Bu dönemde atılan adımlar, halkımızın refah düzeyini artırmayı hedefliyor” dedi.

Uygulanan Reformlar

• Ekonomik büyüme odaklı politikalar.
• Eğitim sisteminde yapılan köklü değişiklikler.
• Sağlık alanında gerçekleştirilen reformlar.
• Altyapı projeleri ve yatırımları.

Bakan Tunç, gelişen teknoloji ile beraber dönüşüm süreçlerinin hızlanacağını belirterek, “Bu reformlarla birlikte, ülkemizin geleceğini aydınlatmaya devam edeceğiz” dedi.

The post Bakan Tunç: "Son 23 Yıl, Somut Kazanımların Reform Dönemidir" first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

2016 yılında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Türkiye Aile Yapısı Araştırması, yemek, temizlik, ütü, bulaşık ve çamaşır gibi ev işlerinin %80-88 oranında kadınlar tarafından yapıldığını ortaya koyuyor. Öte yandan, onarım, tamirat ve fatura ödeme gibi ev dışı görevlerde erkeklerin payı ise %72-75 arasındadır. Uzmanlar, eğitim seviyesinin artması veya her iki eşin de istihdamda olmasının bu durumu köklü bir şekilde değiştirmediğini ifade ediyor. Çok sayıda ailede, eğitim düzeyinin yükselmesi ve her iki kişinin de çalışması yalnızca görevlerin kısmen paylaşılmasına olanak tanıyor; bu paylaşım genellikle 'yardım' olarak kalıyor. Hacettepe Üniversitesi'nin yaptığı bir araştırmaya göre, evli ve çocuklu kadınlar hafta içi ile hafta sonu ev işlerinde yoğun bir tempoda çalışıyorlar ve çocuk sayısının artışı ile birlikte kadınların sorumlulukları da artıyor. Memur-Sen tarafından gerçekleştirilen bir araştırmada, katılımcıların %73'ü ev ve iş yükünün kendilerini yıprattığını, %37,4'ü ise aile sorumluluklarının kariyerlerine engel olduğunu belirtti. Sosyologlar, modern yaşam şekillerine rağmen, aile içindeki rollerin hala 'doğal' kalıplar çerçevesinde güçlü kaldığını dile getiriyor. Ancak eşit paylaşımın aile mutluluğu ve doğurganlık üzerinde olumlu etkiler yarattığı vurgulanıyor.

CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÖNEMLİ
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, evlilikte görevlerin eşit bir biçimde paylaşılması gerektiğini ifade ediyor. Bakanlığın geliştirdiği “İlk Öğretmeni Ailem” mobil uygulamasındaki “Aile Köşesi” bölümünde, evlilikte rol ve görev dağılımı ile ilgili şöyle deniliyor: “Evlilik, bir takım çalışmasıdır ve bu takımın üyelerinin birbirlerine karşı olan sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getirebilmeleri, görev dağılımının adil olmasına bağlıdır. Evlilik içindeki roller, adaletli bir şekilde bölüşülse bile doğum, iş değişiklikleri, taşınma, çocukların okula başlaması gibi belirgin yaşam olaylarında yeniden değerlendirilmelidir. Ayrıca, aile içinde açık bir iletişim sağlanması, rollerin bireysel yetenekler dikkate alınarak ancak cinsiyet ayrımcılığı yapılmadan belirlenmesi büyük bir önem taşımaktadır.”

TAMİRAT GÖREVLERİ ERKEKLERDE
Türkiye Aile Yapısı Araştırması, sorumlulukların paylaşım oranlarını şu şekilde göstermektedir:
Ev içi işler (yemek, temizlik, ütü, çamaşır) %80-88 Kadınlar
Ev dışı işler (tamir, faturalar) %72-75 Erkekler
Çocuk/bakım Kadınlar
Çalışan kadınların yıpranma oranı %73
Aile sorumluluklarının kariyer engeli oluşturma oranı %37,4
Eşit paylaşım; artan doğurganlık isteği ve olumlu ilişkiler

The post Ev İşleri Kadınların Sorumluluğunda first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

2016 yılında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Türkiye Aile Yapısı Araştırması, yemek, temizlik, ütü, bulaşık ve çamaşır gibi ev işlerinin %80-88 oranında kadınlar tarafından yapıldığını ortaya koyuyor. Öte yandan, onarım, tamirat ve fatura ödeme gibi ev dışı görevlerde erkeklerin payı ise %72-75 arasındadır. Uzmanlar, eğitim seviyesinin artması veya her iki eşin de istihdamda olmasının bu durumu köklü bir şekilde değiştirmediğini ifade ediyor. Çok sayıda ailede, eğitim düzeyinin yükselmesi ve her iki kişinin de çalışması yalnızca görevlerin kısmen paylaşılmasına olanak tanıyor; bu paylaşım genellikle 'yardım' olarak kalıyor. Hacettepe Üniversitesi'nin yaptığı bir araştırmaya göre, evli ve çocuklu kadınlar hafta içi ile hafta sonu ev işlerinde yoğun bir tempoda çalışıyorlar ve çocuk sayısının artışı ile birlikte kadınların sorumlulukları da artıyor. Memur-Sen tarafından gerçekleştirilen bir araştırmada, katılımcıların %73'ü ev ve iş yükünün kendilerini yıprattığını, %37,4'ü ise aile sorumluluklarının kariyerlerine engel olduğunu belirtti. Sosyologlar, modern yaşam şekillerine rağmen, aile içindeki rollerin hala 'doğal' kalıplar çerçevesinde güçlü kaldığını dile getiriyor. Ancak eşit paylaşımın aile mutluluğu ve doğurganlık üzerinde olumlu etkiler yarattığı vurgulanıyor.

CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÖNEMLİ
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, evlilikte görevlerin eşit bir biçimde paylaşılması gerektiğini ifade ediyor. Bakanlığın geliştirdiği “İlk Öğretmeni Ailem” mobil uygulamasındaki “Aile Köşesi” bölümünde, evlilikte rol ve görev dağılımı ile ilgili şöyle deniliyor: “Evlilik, bir takım çalışmasıdır ve bu takımın üyelerinin birbirlerine karşı olan sorumluluklarını en iyi şekilde yerine getirebilmeleri, görev dağılımının adil olmasına bağlıdır. Evlilik içindeki roller, adaletli bir şekilde bölüşülse bile doğum, iş değişiklikleri, taşınma, çocukların okula başlaması gibi belirgin yaşam olaylarında yeniden değerlendirilmelidir. Ayrıca, aile içinde açık bir iletişim sağlanması, rollerin bireysel yetenekler dikkate alınarak ancak cinsiyet ayrımcılığı yapılmadan belirlenmesi büyük bir önem taşımaktadır.”

TAMİRAT GÖREVLERİ ERKEKLERDE
Türkiye Aile Yapısı Araştırması, sorumlulukların paylaşım oranlarını şu şekilde göstermektedir:
Ev içi işler (yemek, temizlik, ütü, çamaşır) %80-88 Kadınlar
Ev dışı işler (tamir, faturalar) %72-75 Erkekler
Çocuk/bakım Kadınlar
Çalışan kadınların yıpranma oranı %73
Aile sorumluluklarının kariyer engeli oluşturma oranı %37,4
Eşit paylaşım; artan doğurganlık isteği ve olumlu ilişkiler

The post Ev İşleri Kadınların Sorumluluğunda first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

HİZMET KOLUNDA İMZA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda 11 hizmet koluna dair bir imza töreni gerçekleştirildi. Işıkhan, bu yılki imza töreninde yaptığı konuşmasında, önceki yıllardaki düzenlemelere benzer şekilde, hizmet kollarında önemli kazanımlar elde edildiğini vurguladı. Işıkhan, tören sonrası basın mensuplarına yaptığı açıklamada, “Oransal zamla ilgili mutabakat sağlayamadığımız için tahkim süreci devreye girecek. Nihai karar, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na ait olacaktır. Hükümet olarak mevcut oransal zam teklifi doğrultusunda adımlar attık.” dedi.

Ancak Memur-Sen, oransal zammı kabul etmedi. Bu süreç hemen başlayacak ve Hakem Kurulu, ağustos ayı sona ermeden kararını verecek. Böylelikle 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme süreci yasal olarak tamamlanmış olacak.” şeklinde konuştu. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın ise, “Hakem Heyeti'ne başvurmayı düşünmüyoruz. İnisiyatif hükümette. Üç günümüz var ve mücadelemiz devam edecek.” ifadelerini kullandı.

80 MİLYAR TL'LİK KAZANIM
Bakan Işıkhan, “Hakem kurulumuzun vereceği karara saygı göstereceğiz. Ancak genel toplu sözleşmeye dair oransal zam dışındaki alanlarda büyük kazançlar elde ettik. 11 hizmet kolunda memur sendikaları için önemli mali, özlük ve sosyal haklar kazanıldı. Genele ilişkin ve mali sosyal haklarda, yaklaşık 4.2 milyon memurumuzu kapsayan 58 maddede ve hizmet kollarında 311 maddede uzlaşma sağlandı. Toplamda 369 maddede uzlaşma elde edilmiş durumda. Önceki dönemle kıyaslandığında, 7. dönem toplu sözleşmede uzlaşma sağladığımız madde sayısı 341 idi. Bu dönemde, önceki dönemlerin üzerine çıkan anlaşmaya varılan madde sayısıyla memnuniyetimizi ifade ediyoruz.” dedi. Işıkhan, toplamda 80 milyar lira üzerindeki kazanımın tamamının hizmet kollarına aktarıldığını belirtti.

The post Son Söz Hakem Heyeti’ne Kaldı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Süreç Sona Erdi

Memur ve memur emeklilerini kapsayan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi müzakereleri, 1 Ağustos'ta başlamış ve süreç tamamlanmıştır.

Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen, memur ve memur emeklilerinin genelini ilgilendiren zam oranında anlaşamazken, 11 hizmet kolunda Kamu İşveren Heyeti ile yetkili sendikalar arasında bir uzlaşma sağlanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda, 11 hizmet koluna yönelik bir imza töreni düzenlenmiştir.

Hizmet Kollarına Bırakıldı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, törenin ardından basın mensuplarına çeşitli açıklamalarda bulunmuştur.

Yalçın, “8. Dönem Toplu Sözleşme süreci büyük bir stres altında geçmiştir ve bu saat itibarıyla genel hükümler açısından uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Çünkü, gelen teklifler ne ücret dengesini sağlayabilmekte ne de çalışma barışını temin edebilmektedir.” şeklinde değerlendirmelerde bulunmuştur.

Tekliflere ilişkin tepkilerini çeşitli yollarla gösterdiklerini ifade eden Yalçın, şunları kaydetmiştir:

“Ancak teklifler yükselmemiştir. Mevcut teklifler de ücret dengesini sağlayabilecek ya da kamuda çalışma barışını tesis edebilecek düzeyde değildir. Bu nedenle toplu sözleşme uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Hizmet kolu sözleşmeleri konusunda da irade, hizmet kollarına bırakılmıştır.”

Başkanlar Kurulunu toplamak üzere konfederasyona geçeceklerini belirten Yalçın, konuyla ilgili detaylı açıklamanın bu toplantı sonrasında yapılacağını belirtmiştir.

The post Toplu Sözleşmede 11 Hizmet Kolunda Anlaşma Sağlandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

HAKEM HEYETİNE GİDEBİLİR
Taraflar arasında bir mutabakat sağlanamaması durumunda Kamu Görevlileri Hakem Heyeti devreye girecek. Heyetin vereceği karar nihai olacak ve toplu sözleşme bağlayıcılığı taşımakta. Kurul, başvuru alındıktan sonra 5 gün içinde kararını açıklamak zorunda. Memur-Sen'in pazarlık masasındaki teklifleri ise 2026 yılı için toplamda yüzde 88, 2027 yılı için ise yüzde 46 artış talebini içermekte. Toplantının ardından bir açıklama yapan Memur-Sen, bu teklifi olumlu bulmadıklarını, “Son teklif olamaz, masa devam ediyor” ifadesiyle değerlendirdi.

The post Hükümet Memur ve Memur Emeklilerine Yüzde 11+7 Zam Teklifinde Bulundu first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

The post Memurların Zam Talepleri Açıklandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Üreten Türkiye’nin geleceği için emek veren Memur Sen’li kardeşlerime sevgi ve selamlarımı iletiyorum. 30. yıl vefa buluşmasında sizlerle bir arada olmanın mutluluğunu yaşıyorum.

30 yılı geride bırakan Memur Sen ailesinin her bir üyesini tebrik ediyorum. Bu çatı altında görev alan tüm kardeşlerimi içtenlikle kutluyorum. Bugün aramızda olmayan kardeşlerimize, geçen ay vefat eden Zübeyir Yetik beye Allah’tan rahmet diliyorum. Sendika kurucumuz Akif İnan’ı özlemle anıyorum. Mazlum ve mağdur coğrafyaların acısını yüreğinde taşıyan Akif İnan’a Allah’tan rahmet diliyorum.

Emanetin ehil ellerde olduğunu görüyoruz ve ekilen tohumların filizlendiğini müşahede ediyoruz. İdeolojik kalıplara hapsolmayı reddeden, ilkeli ve çözüm odaklı bir tutum benimseyen Memur Sen, milli iradenin yanında durarak başarı hanesini kentlere yıldızlarla süslemektedir. Kibirli vesayet odaklarının “bin yıl sürecek” dediği 28 Şubat’tan, başörtüsü yasaklarından, parti kapatma davalarına, Gezi kalkışmasından, 17-25 Aralık emniyet yargı kumpaslarına kadar Memur Sen, her zaman milletimizin ve demokrasimizin yanında yer almıştır.

MAZLUMLARIN HAYKIRAN SESİ OLDUNUZ

6 Şubat’ta orman yangınları ve sel felaketlerinde Memur Sen, hep sahadaydı. Yurt dışında da milletimizi başarı ile temsil ettiniz. Akif İnan ağabeyin mirasına sahip çıkarak, mitinglerde imza kampanyaları, projeler ve yardım faaliyetleri ile mazlumların sesi oldunuz. Memur Sen, asli vazifesini de başarıyla yerine getirmiştir; uluslararası sendikacılık faaliyetlerinde önemli ivmeler yakalamıştır.

Akif İnan ağabeyin “Ülkemiz, dünyayı kardeş görendir” diye tanımladığı Memur Sen hamuru, ahlak ve vicdan ile yoğrulmuş bir dava hareketidir. Her birinizi gösterdiğiniz çabalar için kutluyorum. Prensiplerinizi ve değerlerinizi koruyarak, yola devam edeceğinize içtenlikle inanıyorum.

Türkiye’nin büyümesi, güçlenmesi ve daha müreffeh bir yaşam için aşkla ve şevkle çalışmaya devam ediyoruz. Allah’ın yardımı ve aziz milletimizin desteği ile sayısız engeli aşmayı başardık. Gerek anayasa gerekse kanun düzenlemeleri ile toplumun tüm kesimlerinin önünü açtık.

CUMHURU CUMHURİYET İLE BULUŞTURDUK

Bizim iktidarımız ile milletimiz, yıllar sonra halkına hizmet eden anlayış ile buluştu. Devlet ile millet arasındaki dikenli telleri birer birer kaldırdık. Cumhuru cumhuriyet ile buluşturduk, devleti millet ile kucaklaştırdık. Memur Sen gibi sendikalarımızla kamu görevlilerimizin önemli talepleri hayata geçirildi. Demokratik haklar konusunda önemli atılımlar gerçekleştirdik.

Çalışanlarımızın lehine adımlar attık. 2010 Anayasa reformu ile toplu sözleşme hakkı getirildi.

O KARANLIK GÜNLER GERİDE KALDI

Ülkemizin en temel sorunlarından biri ayrımcılıktı. Kamu görevlilerimiz inançlarını yaşamak için fişleniyordu. İrticacı, gerici gibi ithamlarla mahcup ediliyordu. Namaz kılanlar, oruç tutanlar ve selamlaşanlar psikolojik baskıya maruz kalıyordu. Kamuda ideolojik baskı sistemleri konuşulmasını istemiyordu, kendi dışındakilere hayat hakkı tanımadılar. Hepsini birlikte deneyimledik. Baskının her türlüsünü birlikte yaşadık. Milletin iradesine ve demokrasimize vurulan zincirleri sizinle birlikte parçaladık. O karanlık günler geride kaldı.

Kamuda çalışan kadınlar artık hiçbir kısıtlama olmadan özgürce çalışabilmektedir. Başörtüsü yasağına son verildi. Bugün, başörtülü hakimlerden, valilerden, büyükelçilerden ve bakanlardan oluşan bir topluluk var. Hedefimiz bunları güvence altına almak ve gelecek nesillere bu iklimi sağlamaktır.

KAMUDA SENDİKALAŞMA 2024’TE 75.10’A ÇIKTI

Yasaklarla mücadelenin yanı sıra özlük haklarında da önemli adımlar attık. Asgari ücret kadar gelir vergisi muafiyeti sağladık. Ek gösterge düzenlemesini hayata geçirdik. Ana muhalefetin iptal ettirdiği toplu ikramiyeleri tüm kamu çalışanlarına ödenmesini sağladık. Göreve geldiğimizde kamuda sendikalaşma oranı %47,94 iken, 2024’te bu oran %75,10’a çıktı.

2025 yılı ocak ayı zamları ile en düşük memur maaşını 43 bin liraya ulaştırdık. Şimdi önümüzde yeni bir toplu sözleşme süreci var. 8. dönem kamu toplu sözleşme görüşmeleri Ağustos ayında başlayacak. Bu görüşmelerde sendika taleplerini dikkatle dinleyeceğiz ve kamu çalışanlarının refahını artıracak bir yol haritası çizmeye çalışacağız. 23 yılda kamu çalışanlarımız için verdiğimiz mücadele ve reformlar ortadadır. Türk ekonomi büyüdükçe toplumun her kesimine adaletli bir şekilde katma değer sağlamaya devam ettik.

İSRAİL İLE TÜM TİCARİ İŞLEMLERİ DURDURDUK

Türkiye, 100 milyar doları aşan depremin yaralarını sarma çabası içinde. Bir yandan da ülkemizin huzuru için çalışıyoruz. İsrail’in Filistin’e yönelik saldırılarına karşı, 7 Ekim’den itibaren en net duruşu sergileyen ülke olduk. Soykırımcı İsrail ile ticari işlemleri durdurarak toplam 9 milyar dolarlık bir kaynaktan feragat ettik.

Ana muhalefet, Filistin direnişine yönelik asılsız iddialar ortaya atarken, biz Gazzeli kardeşlerimizin yanında kesin bir duruş sergiledik. İsrail ve destekçilerinin, İran’a yönelik saldırılarının daha büyük felakete yol açmaması için yoğun çaba gösteriyoruz. İran’ın egemenliğine ve bölgemizin güvenliğine yönelik saldırılara kimden gelirse gelsin asla tahammül etmiyoruz ve tepkimizi ortaya koyuyoruz. Yarın Lahey’e gideceğiz. Telafisi mümkün olmayan acıların yaşanmaması için seferberlik içinde çalışmalar yapıyoruz. Ülkemizi sakin sulara ulaştırma çabası içindeyiz. Günlük politikalarla değil, gelecek tehlikeleri öngörerek hareket ediyoruz. 86 milyon insanımızın güvenliğini sağlamak için ne gerekiyorsa yapmaya devam edeceğiz.

Muhalefet, birkaç kişinin çıkarlarını korumak için milletin ekmeğiyle oynuyor. Bölgemiz ateş çemberine sarılıyken yeni boykot listesi açıklamak, gaflet değilse ekonomiye açık bir savaş açmaktır. Ülkesini seven kimse bu durumu umursamaz. İşten çıkarmayacağız dediler ama fırsat bulunca on binlerce emekçiyi işten çıkardılar.

Kamuda çalışan 600 bin işçimizin toplu sözleşme süreci devam ediyor. Bu işçilerimizin büyük bir kısmı, taşerondan kadroya alındı. Koruyucu giyim donanımı konusundaki mağduriyetleri de çözeceğiz. Bununla ilgili kanun teklifi geçen hafta meclise sunuldu.

The post Cumhurbaşkanı Erdoğan: Kimden gelirse gelsin saldırıları asla tasvip etmiyoruz first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Üreten Türkiye’nin geleceği için çaba gösteren Memur Sen üyesi dostlarıma en içten selamlarımı ve sevgilerimi iletiyorum. 30. yıl vefa buluşmasında sizinle birlikte olmanın mutluluğunu yaşıyorum.

The post Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Önemli Açıklamalar first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Memur Sen Diyarbakır İl Başkanı Ramazan Tekdemir, “Türkiye ile kardeş Yemen arasında önemli bir kardeşlik köprüsü kuruldu. Bu süreçte yer almanın heyecanını yaşıyoruz” şeklinde konuştu. Yardımların ulaştığı aileler, ihtiyaç paketlerinin dağıtılmasından dolayı duydukları memnuniyeti dile getirdiler.

Mağdur aileler, Yetimler Vakfı yardım ekiplerine şükranlarını sunarak dua ettiler.

The post Diyarbakır’dan Yemen’e uzanan kardeşlik köprüsü first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.