Köy nüfusuna kayıtlı doktorlar arasında Kayseri İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Erşan, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başhekim Yardımcısı Doç. Dr. Mürşit Hasbek ve Sivas Numune Hastanesi Başhekim Yardımcısı Dr. İdris Erşan gibi yöneticiler de bulunuyor.

ÇOCUK DOKTORU CAHİT GÜMUŞER KÖYE İLHAM OLDU

72 yaşındaki Cahit Gümüşer, Sivas’taki özel bir hastanede çalışan köyün ilk doktoru. Mesleğine 48 yıl önce başladığını belirten Gümüşer, “Doktorluk, insanlara hizmet ediliyorsa en çok dua alan mesleklerden biri.” diyerek, çevresindeki gençlere bu mesleği önerdiğini ifade etti. Aile içinde de doktor sayısının yüksek olduğunu, köylerinde 100'ün üzerinde doktor bulunduğunu vurguladı. “Köyümüzde yıllar önce okuma yazma oranı yüksekti.” diyen Gümüşer, köylerinden birçok öğretmen, mühendis ve tıp doktoru çıktığını da belirtti.

6 ÇOCUĞUNDAN 3'Ü DOKTOR

Köy nüfusuna kayıtlı emekli fizik öğretmeni Abdullah Serttaş, 6 çocuğundan 3’ünün doktor olduğunu söyledi. Serttaş, köylerinden çıkan bu kadar çok doktorun olumlu etkileşimlerden kaynaklandığını belirtirken, bazı kişilerin köyün suyunun etkili olduğunu ifade ettiğini ancak herhangi bir bilimsel araştırmanın olmadığını vurguladı. “Genetik olma ihtimali yüksek.” diyen Serttaş, köylerinin adının “doktorlar köyü” olarak değiştirilmesinin bir zaman düşünüldüğünü ancak bunun gerçekleşmediğini aktardı.

“HEMEN HEMEN HER AİLEDE BİR DOKTORUMUZ VAR”

Köy muhtarı Şinasi Kumru, köylerinde birçok meslek grubundan kişinin bulunmasına rağmen doktorların sayısının oldukça fazla olduğunu belirtti. “Köyümüzden 100'ün üzerinde doktorun olduğu söyleniyor.” diyen Kumru, “Tıp eğitimlerine devam edenler de var.” ifadesini kullandı.

“EŞİM VE KIZIM DA DOKTOR”

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başhekim Yardımcısı Doç. Dr. Mürşit Hasbek, mesleğe 32 yıl önce başladığını ve babasının yönlendirmesiyle doktorluk seçtiğini anlattı. Eşi ve kızının doktora olduğunu belirten Hasbek, köydeki gençlerin ebeveynlerinden örnek alarak bu mesleği tercih ettiğini ifade etti.

Sivas Numune Hastanesi Başhekim Yardımcısı ve Anestezi Uzmanı Dr. İdris Erşan, köylerinden bu kadar çok meslektaşının olmasının kendilerini sevindirdiğini söyledi. Erşan, ailelerin birbirini görerek bu mesleği seçtiğini belirtti ve tüm meslektaşlarına 14 Mart Tıp Bayramı’nı kutladı.

The post 100 Haneli Köyde Her Evden Bir Kişi Aynı Mesleği Seçiyor: Köyün Adını Bile Değiştirmeyi Düşündüler! first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Köy nüfusuna kayıtlı doktorlar arasında Kayseri İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Erşan, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başhekim Yardımcısı Doç. Dr. Mürşit Hasbek ve Sivas Numune Hastanesi Başhekim Yardımcısı Dr. İdris Erşan gibi yöneticiler de bulunuyor.

ÇOCUK DOKTORU CAHİT GÜMUŞER KÖYE İLHAM OLDU

72 yaşındaki Cahit Gümüşer, Sivas’taki özel bir hastanede çalışan köyün ilk doktoru. Mesleğine 48 yıl önce başladığını belirten Gümüşer, “Doktorluk, insanlara hizmet ediliyorsa en çok dua alan mesleklerden biri.” diyerek, çevresindeki gençlere bu mesleği önerdiğini ifade etti. Aile içinde de doktor sayısının yüksek olduğunu, köylerinde 100'ün üzerinde doktor bulunduğunu vurguladı. “Köyümüzde yıllar önce okuma yazma oranı yüksekti.” diyen Gümüşer, köylerinden birçok öğretmen, mühendis ve tıp doktoru çıktığını da belirtti.

6 ÇOCUĞUNDAN 3'Ü DOKTOR

Köy nüfusuna kayıtlı emekli fizik öğretmeni Abdullah Serttaş, 6 çocuğundan 3’ünün doktor olduğunu söyledi. Serttaş, köylerinden çıkan bu kadar çok doktorun olumlu etkileşimlerden kaynaklandığını belirtirken, bazı kişilerin köyün suyunun etkili olduğunu ifade ettiğini ancak herhangi bir bilimsel araştırmanın olmadığını vurguladı. “Genetik olma ihtimali yüksek.” diyen Serttaş, köylerinin adının “doktorlar köyü” olarak değiştirilmesinin bir zaman düşünüldüğünü ancak bunun gerçekleşmediğini aktardı.

“HEMEN HEMEN HER AİLEDE BİR DOKTORUMUZ VAR”

Köy muhtarı Şinasi Kumru, köylerinde birçok meslek grubundan kişinin bulunmasına rağmen doktorların sayısının oldukça fazla olduğunu belirtti. “Köyümüzden 100'ün üzerinde doktorun olduğu söyleniyor.” diyen Kumru, “Tıp eğitimlerine devam edenler de var.” ifadesini kullandı.

“EŞİM VE KIZIM DA DOKTOR”

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başhekim Yardımcısı Doç. Dr. Mürşit Hasbek, mesleğe 32 yıl önce başladığını ve babasının yönlendirmesiyle doktorluk seçtiğini anlattı. Eşi ve kızının doktora olduğunu belirten Hasbek, köydeki gençlerin ebeveynlerinden örnek alarak bu mesleği tercih ettiğini ifade etti.

Sivas Numune Hastanesi Başhekim Yardımcısı ve Anestezi Uzmanı Dr. İdris Erşan, köylerinden bu kadar çok meslektaşının olmasının kendilerini sevindirdiğini söyledi. Erşan, ailelerin birbirini görerek bu mesleği seçtiğini belirtti ve tüm meslektaşlarına 14 Mart Tıp Bayramı’nı kutladı.

The post 100 Haneli Köyde Her Evden Bir Kişi Aynı Mesleği Seçiyor: Köyün Adını Bile Değiştirmeyi Düşündüler! first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Gençler İçin Hangi Alanlarda Hizmet Sunuluyor?

İŞKUR, gençlerin istihdama katılımını artırmak amacıyla toplamda 37 başlıkta hizmet ve program sunmaktadır. Bu hizmetler eğitim, deneyim kazanımı, danışmanlık, istihdam teşvikleri ve özel hedef gruplara yönelik destekleri içermektedir. Başlıca hizmetler arasında “İşgücü Piyasası Araştırmaları, İş ve Meslek Danışmanlığı, Kariyer Rehberliği ve İş Arama Becerileri Eğitimleri” gibi uygulamalar yer alıyor.

2025'te Gençler İçin Ne Kadar Harcama Yapıldı?

2025 yılında, gençlere yönelik aktif iş gücü programları kapsamında toplam 30.2 milyar TL harcandı. İşbaşı Eğitim Programları ve Mesleki Eğitim Kursları gibi programlar için sırasıyla 3.4 ve 1 milyar TL kullanıldı. Ayrıca, İŞKUR Gençlik Programı için 25.5 milyar TL, Kadın İstihdamı için ise 278 milyon TL harcandı. Bu bütçeler, merkezi bütçe kaynaklarıyla birlikte Avrupa Birliği ve diğer uluslararası proje finansmanları ile desteklendi.

2026 Yılı İçin Ne Kadar Kaynak Ayrılacak?

2026 yılında gençlerin istihdama katılımını artırmak için toplam 128.7 milyar TL harcama yapılması planlanıyor. 2026-2028 yıllarında genç istihdamını desteklemek amacıyla 445.1 milyar TL kaynak ayrılacak. Bu miktar, toplamda 9 bakanlığın bütçesine eşdeğer bir rakamdır.

GÜÇ Projesi Nedir?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan Genç İstihdam Hamlesi, gençlerin işgücü piyasasına daha sağlam bir şekilde katılmalarını hedefliyor. “Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ)” projesi, gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmalarını sağlamak ve becerilerinin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesini amaçlayan kapsamlı bir yaklaşım olarak öne çıkıyor. Proje, 4.5 milyon ev gencini kapsıyor ve 5 temel ayağa dayanıyor.

Staj Desteği Nasıl Olacak?

Ulusal Staj Programı, İŞKUR'a devredildi. Staj portalları birleştirilerek tek bir merkez üzerinden yönetilecek. Aktif iş gücü programlarından faydalanan işverenlerin, katılımcı sayılarının en az yüzde 10'u kadar stajyer istihdam etmeleri sağlanacak. Hedef 800 bin öğrenci için 26.2 milyar TL harcama yapılacak.

Geleceğim Meslekte Programı Nedir?

Bu program meslek liseli ve yüksekokul öğrencilerine yönelik bir hazırlık süreci sunacak. Son sınıf öğrencileri, İŞKUR İş ve Meslek Danışmanları tarafından bire bir takip edilecek ve kariyer rehberliği desteği sağlanacak. Yüz yüze görüşmeler, kariyer fuarları ve toplu iş görüşmeleri ile öğrencilerin işe geçiş süreçleri desteklenecek. Her yıl 250 bin öğrenci istihdam edilmesi hedefleniyor.

Ev Gençleri İçin Hangi Programlar Uygulanacak?

NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP), ev gençlerinin işgücü piyasasına katılımını artırmak için hayata geçirilecek. Sosyal dışlanmayı azaltarak hem eğitim hem istihdam konusunda destek sunulacak. Kamu kurumları ile iş birliği içinde, haftada üç güne kadar sigortalı çalışma imkânı sağlanacak ve günlük 1.375 TL harçlık verilecek. Bu program kapsamında her yıl 150 bin genç istihdam edilecek ve toplamda üç yılda 450 bin gence ulaşılması hedefleniyor. Kaynak olarak 107.3 milyar TL ayrılacak.

İşe İlk Adım Programı Nasıl Olacak?

Bu program, gençlerin iş hayatına girişini kolaylaştıracak. 18-25 yaş arası tüm gençlerin ilk altı aylık maaşları ve sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Böylece genç işsizlik oranı düşürülecek. Her yıl 250 bin genç, üç yılda toplam 750 bin gencin istihdamı planlanıyor. Proje için 215.8 milyar TL kaynak sağlanacak.

İŞKUR Gençlik Programı Öğrencilere Ne Sunuyor?

Üniversite öğrencileri için tasarlanan program, hem eğitim almalarına hem de kazanç elde etmelerine olanak tanıyacak. Öğrenciler, haftada üç gün çalışarak aylık 6.875 TL ile 19.250 TL arasında gelir elde edecek. Ayrıca, noter huzurunda kura ile seçim yapılacak ve 30 farklı alanda görev imkânı sunulacaktır. Programın ilk etabında 150 bin öğrenci hedeflenirken, üç yıl içinde toplamda 1 milyon öğrenciye ulaşılması için 95.8 milyar TL kaynak kullanılması planlanıyor.

The post Milyonlarca Genç İçin İş ve Staj Fırsatı: İlk Adım Programı Nasıldır? first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

İLK TECRÜBELER TURGUTLUSPOR'DA

Özdemir kardeşlerin meslekteki ortak noktaları, şu anda bölgesel amatör ligdeki '7 Eylül Turgutlu 1984 Sportif Yatırımlar A.Ş.' olan eski adı Turgutluspor. Tüm kardeşler, bu kulüpte malzemeciliğe ilk adımlarını attı. Son 4 yıldır Süper Lig takımlarından Beşiktaş A takımında malzemecilik yapan İzzet Özdemir, bu mesleği 3 kardeşine öğretti.

BAYRAKLAR DEVREDİLDİ

İzzet Özdemir, 1997'de başka bir takıma transfer olduktan sonra Turgutluspor'daki bayrak, diğer kardeşlere geçmeye başladı. Orhan, Fatih, Metin ve son olarak Akif Özdemir sırasıyla bu görevi üstlendi. Fatih Özdemir, Turgutlu'daki mesleğinin son 14 yılına Altınordu'da devam etti. Metin Özdemir ise 2005'te Turgutluspor'da başladığı kariyerinde 10 yıl boyunca ağabeyi Fatih ile birlikte Altınordu'da görev aldıktan sonra İzmir ekibi Aliağa FK'da çalışmaktadır. En büyük kardeş Akif Özdemir ise 2006'dan beri Turgutluspor'da malzemecilik yapmaktadır. Beşiktaş'ta malzemecilik yapan İzzet ile Antalyaspor'daki Orhan, en son Antalya'da karşılaştıklarında birbirlerini görmekten mutluluk duydu.

İZZET ÖZDEMİR: KARDEŞLERİM HEP YANIMDA BAŞLADI

Beşiktaş'taki malzeme sorumlusuyla yapılan röportajda, İzzet Özdemir, “Bu işe Manisa'nın Turgutlu ilçesinde başladım. Burada 27-28 yıl çalıştıktan sonra 4 yıldır Beşiktaş'tayım. Kardeşlerim de benimle birlikte başladı. Orhan Antalyaspor'a, Fatih Altınordu'ya, Metin Karagümrük'e, Akif ise Turgutlu'da çalışıyor” ifadelerini kullandı.

'ANNEM BAZEN KIZIYOR'

Özdemir, kardeşlerin farklı şehirlerde olmasının zorluklarına değinerek, “Biraz kötü tarafı, birbirimizden uzaklaştık. Sık sık bir araya gelemiyoruz, bu işin kötü tarafı. Ama aynı işi yapmanın güzelliği de var. Hepsini ben yetiştirdim. Bazen kendime soruyorum; doğru mu yaptım? Ama çalıştıkları yerlerdeki başarıları beni mutlu ediyor. Annem bazen kızıyor; 'Ne güzel işleriniz vardı, şimdi hepinizi ayrı yerlerde görüyorum' diyor” dedi.

ORHAN ÖZDEMİR: YILLARCA BERABER ÇALIŞTIK, ŞİMDİ RAKİBİZ

Antalyaspor'da çalışan Orhan Özdemir, mesleğe çocuk yaşta başladığını belirtti. “15-16 yaşında İzzet ağabeyimin yanına giderek başladım. Yıllarca birlikte çalıştık, şimdi rakip olduk. Hem iyi hem kötü yanları var. İyi yanı yılda iki kez kamplarda karşılaşıyoruz. Kötü yanı ise birimiz kazanırken diğerimiz kaybetme şansı buluyor. Maç sonlarında fazla görüşemiyoruz, daha çok maç öncesinde sohbet edebiliyoruz” dedi. Özdemir ayrıca, “Ağabeyimize teşekkür borçluyuz. Bu mesleği sevmezsek yıllarca devam edemeyiz” ifadelerini kullandı.

'AĞABEYİMİZİN DİSİPLİNİNİ DEVAM ETTİRİYORUZ'

Altınordu'da malzeme sorumlusu olarak görev yapan Fatih Özdemir ise, “Bu mesleğe 17-18 yaşlarımda başladım. Beşiktaş'ta çalışan ağabeyimiz sayesinde bu işe girdik. 16 senedir Altınordu'da çalışıyorum. İzzet Özdemir'in disiplinini, temizliğini, iş ahlakını biz de takip ettiğimiz takımlarda sürdürüyoruz” dedi.

METİN ÖZDEMİR: TECRÜBELERİMİZİ BİRBİRİMİZE AKTARIYORUZ

Aliağa FK'da malzeme sorumlusu olan Metin Özdemir, “10 yaşından beri futbol camiasındayım. İzzet ağabeyimin vesilesiyle bu mesleğe girdim. 8 kardeşten 5'imiz farklı kulüplerde çalışıyoruz. Ailenin en küçüğü olarak en son katılan benim. İzzet ağabeyim Turgutluspor'da çalışırken onunla tecrübe kazanarak bu alana yöneldim. Diğer ağabeyimle Altınordu'da çalıştım. Bu an birbirimizle sürekli iletişim halindeyiz. Maç öncesinde ve sonrasında tecrübelerimizi paylaşıyoruz. Bu meslek, zor ve sabır gerektiriyor ancak elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz.”

The post 5 Kardeşin Her Biri Farklı Şehirde Aynı İşi Yapıyor | 'Bir Araya Gelemiyoruz, Annem Bazen Kızıyor' first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Yaz aylarında vatandaşların tatil sezonunda terlik kullanması nedeniyle işlerinin azaldığını kaydeden Başar, “500 liraya alınan kaliteli ayakkabıları yeni gibi yapabiliyorum. Orta sınıf vatandaşlar genellikle yenisini almakta, ama bilinçli bireyler tamir ettiriyor.” ifadelerini kullandı.
“OKULLAR AÇILINCA İŞLERİMİZ ARTIYOR”

Okulların açılması ile birlikte işlerinin hareketlendiğini belirten Başar, öğrencilere fiyat konusunda da yardımcı olmaya çalıştığını ifade etti. Yaz aylarında işlerin yavaşladığına dikkat çeken Başar, “Okullar kapalı olduğunda herkes tatile gidiyor ve terlik kullanıyor. Bu nedenle işlerimiz azalıyor.” dedi.
Vatandaşlara ayakkabı seçiminde dikkatli olmaları gerektiğini de hatırlatan Başar, “Kaliteli ayakkabıların iç astarlarının deri olması lazım. Gençler genelde spor ayakkabı alıyor, ancak deri ayakkabılar daha sağlıklı. İç astar deri olduğunda koku yapmaz, bez olursa koku yapar.” şeklinde konuştu.

“ÇIRAK YETİŞMİYOR”

Mesleğin geleceği hakkında da görüşlerini paylaşan Başar, çırak bulmanın zorlaştığını belirterek, “Günümüz gençleri masa başı, belirli çalışma saatlerine sahip işlere yöneliyorlar. Burada çalışmak istemiyorlar. Çocuklarım da bu mesleği tercih etmiyor ve iş beğenmiyorlar.” dedi.

The post 10 Metrekarelik Dükkanında 40 Yıllık Deneyim: Gençler Bu Mesleği Tercih Etmiyor first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Müşterilerinin güzel geri dönüşleriyle yorgunluğunu unuttuğunu belirten Gökçek, “Dört yıldır boyacılık yapıyorum. Sivas'ta başladığımda bazıları buna hayretle bakıyordu, fakat zamanla herkes alıştı. Çok güzel tepkiler alıyorum. ‘Yorucu olmuyor mu?’ diyenler var. Evet, zor bir iş fakat teslimat sonrası müştelerimizin olumlu tepkisini almak tüm yorgunluğumu unutturuyor. Kadınlardan oluşan 6 kişilik ekibimiz var. Büyük projelerde birlikte çalışıyoruz. Biz sadece kadın ustalarla iş yapıyoruz. Duvar boyası, tavan boyası, zemin boyası, seramik boyası ve daha birçok boya işini gerçekleştiriyoruz. Boya yaparken çektiğim videoları sosyal medyada paylaşıyorum; harika bir kitlem var ve videolarımla ilgili çok güzel tepkiler alıyorum. Önceleri çevremdekiler, ‘Boyacılık kadınların işi değil’ derlerdi. Artık onlar da alıştılar ve destekçilerim oldular” ifadelerini kullandı.

“Görenler Bize Hayran Kalıyor”

Handan Gökçek'in ekibinde çalışan Selma Özcan (43) de, “Handan hanımın gönülden destekçisiyim. Elimden geldiğince yardımcı olmaya çalışıyorum. Handan kadar profesyonel olamasam da onun yanında bu işi öğreniyorum. Bugün bir tezgâh ve mutfak dolabı boyadık, ayrıca bir evin sehpalarını ve masalarını da boyadık. Görenler bize hayran kalıyor. Kadın olarak bu işin çok güzel olduğunu düşünüyorum. Birçok destekçimiz var. Erkeklerin desteği olmasa da biz kadınlar çok başarılı bir şekilde işimizi yapıyoruz” şeklinde konuştu.

The post Üç Çocuk Annesi Hayalini Gerçekleştiriyor: 'Kadının Yapacağı İş Değil Dediler' first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

İŞKUR, istihdamı koruma ve artırma, işsizlik oranını azaltma, işsizlerin mesleki niteliklerini geliştirme amacıyla kadınlar, gençler, engelliler, uzun süreli işsizler ve eski hükümlüler gibi özel politika gerektiren grupları iş gücü piyasasına kazandırma çabalarını sürdürüyor.

AA muhabirinden alınan bilgilere göre, İŞKUR, geleneksel istihdam fuarlarının ötesine geçmek amacıyla 2019 yılında sanal istihdam fuarlarını başlattı. Bu platform, toplumun tüm kesimlerinin iş gücü piyasasına katılımını artırmayı hedefliyor.

İş arayanlar ve işverenler arasında sanal ortamda gerçekleştirilen bu fuarlar, zaman ve maliyet tasarrufu sağlarken geniş istihdam olanakları sunuyor.

Farklı Şehirlerdeki Firmalarla Görüşme İmkanı

Sisteme “sanalistihdamfuari.iskur.gov.tr” adresinden erişim sağlayan kullanıcılar, özgeçmişlerini yükleyerek farklı şehirlerdeki firmalarla görüşebilir, stantları inceleyebilir ve kişisel gelişim seminerlerine katılabilirler.

İş arayanlar, bu hizmet sayesinde iş bağlantılarını genişletme fırsatı bulurken, geçtiğimiz yıl 70 sanal istihdam fuarında 43,269 kişi işverenlerle çevrimiçi ortamda buluştu.

Ayrıca, 2022 yılında düzenlenen 32 sanal istihdam fuarında 35,287 kişi, 2023'teki 78 sanal istihdam fuarında ise 57,028 kişi işverenlerle bir araya gelmişti.

Aynı Anda Birden Fazla Görüşme Yapılabiliyor

Sanal istihdam fuarlarına evden veya ofisten giriş yapılabilir ve aynı anda birden fazla görüşme yapma imkanı sağlanır. Geleneksel fuarlardan farklı olarak seyahat zorunluluğunu ortadan kaldıran bu sanal fuarlar, ulaşım maliyetlerini de azaltıyor.

İlgilenen bireyler, çalışmak istedikleri firmaların mevcut çalışanlarıyla da sanal ortamda tanışma fırsatı buluyor.

The post İŞKUR’un Sanal Fuarlarıyla Binlerce Kişi İşverenle Buluştu first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Tanoğlu, mesleğine olan tutkusunu ve yaptığı işe verdiği önemi vurgulayarak, sadece maddi kazanç elde etmek için çalışmadığını dile getirmiştir.

Önemli olan işinin bitirilmesi olduğunu kaydeden Tanoğlu, “1970 yılında bu dükkânı açtım. O günden bu yana burada çalışmaya devam ettim. Yorulmadım, bıkkınlık duymadım; üç çocuğu büyüttüm, eğittim ve evlendirdim. Bizim meslekte bir işi üstlendiğinizde mutlu oluyorsunuz.

“Geceleri bile saat yapıyordum.”

Para kazanma kaygısı taşımadığını ifade eden Tanoğlu, “Öyle günler oldu ki sabahlara kadar çalıştık. O dönemler tüm saatler kurmalıydı, günümüzdeki gibi elektronik saatler yoktu. Erzincan depreminden sonra çevremdekiler burayı kapatıp başka bir yere taşınmamı önerdiler, fakat buradan ayrılamadım. Cep saatleri ve masa saatleriyle uğraşıyorduk. Şimdi her şey pilli ve elektronik; bu da bizim işimizi büyük ölçüde azalttı. Günümüzde sadece pil takıp çıkartıyoruz, başka bir şey yapmıyoruz.”
Tanoğlu, yanında yetiştirdiği çırakların bazılarının önemli kariyerler yaptığını, birinin vali, bir diğerinin belediyede şoför, diğerinin ise banka müdürü olduğunu belirtti. Ancak günümüzde bu mesleğe olan ilginin azaldığını ve gelen çırak sayısının giderek düştüğünü de sözlerine ekledi.

The post 78 Yaşında Hala Zamanla Yarışıyor! Yanındaki Çıraklardan Biri Vali Oldu first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

21 yaşındaki genç kadın, yıllardır makyözlük alanında çalıştıktan sonra, sanayideki bir firmada iş buldu. Yapmış olduğu bu seçim, arkadaşları ve aile üyeleri tarafından tuhaf karşılandı. Ancak o, bu değişimin kendisi için önemli olduğunu vurguladı.

Yeni işinde, sanayi alanında farklı bir deneyim yaşadığını belirten genç kadın, bu alanda kendisini geliştirmeye kararlı. “Sanayi, benim için bambaşka bir dünya. Burada çalışmak, bana yeni bir perspektif kazandırdı.” dedi.

Kendine güvenen ve yeni zorluklara aç bir şekilde iş hayatına devam eden kadın, sanayideki çalışmasının ardından daha fazla beceri kazanmayı ve farklı deneyimler edinmeyi umuyor.

İlk başta ailem ve arkadaşlarım bu kararıma anlam veremediler ancak zamanla beni desteklemeye başladılar. Sanayi ortamı henüz alışık olmadığım bir yer ama bu zorluğun üstesinden geleceğime inanıyorum.” diye ekledi.

Kariyer yollarının her insan için farklı olduğunu ve toplumdaki kalıpların yıkılması gerektiğini savunan genç kadın, başkalarına da cesur olmaları konusunda ilham vermek istediğini dile getirdi.

The post Kuaförde Makyözlük Yapıyordu, Sanayideki İşleri Şaşkınlık Yarattı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.