İmzalanan sözleşmeler kapsamında, ilk 6 ay için ücret iyileştirmesi, nispi ve seyyanen artış olmak üzere, toplamda ortalama %28 oranında zam yapıldı.

Varılan anlaşmayla metal işçileri, mevcut sosyal yardımlar için ise yıllık %50 oranında artış aldı.

MESS tarafından yapılan açıklamada; toplu iş sözleşmesi sürecinde üretimin ve çalışma barışının korunması yönünde tüm taraflarla birlikte büyük çaba sarfedildiği vurgulanarak şu ifadelere yer verildi:

“MESS olarak üyelerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın kalıcı refahını, üretim ve istihdamın korunmasını, çalışma barışını, sanayinin sürdürülebilirliğini ve ülkemizin rekabetçiliğini önceliklendirerek çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Her dönem olduğu gibi bu dönem de Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecini büyük bir hassasiyet ve özveri içerisinde yürüttük. Sanayicimizin global krizler, korumacılık yaklaşımları ve maliyet baskıları ile rekabette zorlandığı bu dönemde, sözleşme sürecine çok erken başladık. Yaklaşık bir yıla yayılan bir süreçte tüm paydaşlarımızla birçok kez bir araya geldik. Sanayinin içinde bulunduğu durumu ve bu süreçte tüm tarafların adım atması gerektiğini tekrarlı şekilde ifade ettik. Hem üyelerimize hem de muhatabımız işçi sendikalarına kulak verdik. Süreci masa başında sona erdirmeye yönelik yoğun çabalarımız sonuç verdi. Geçtiğimiz iki dönemde olduğu gibi, üyelerimizin görüşleri doğrultusunda bu dönem de Grup Toplu İş Sözleşmelerini muhatabımız olan üç işçi sendikası ile 140 gün süren zorlu müzakerelerin sonunda eş zamanlı imzaladık.”

Daima “İşçi olmadan işveren olmaz, işveren olmadan işçi olmaz” ilkesiyle hareket eden MESS; açıklamasının devamında “Her zaman metal sektöründe çarkların dönmesini, üretimi, istihdamı ve çalışma barışını önceliklendiriyoruz. İmzalanan Grup Toplu Sözleşmeleri ile sanayimizi ve ülkemizi daha ileriye taşıyacak çalışmalarımızı sürdüreceğiz. 2025-2027 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesinin, üyelerimiz, çalışma arkadaşlarımız, tüm metal sektörü ve ülkemiz için hayırlı olmasını temenni ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

“Yasal Uyarıdır. Bu İçerikten Turkuvaz Medya Sorumlu Değildir”

The post Metal İşkolunda Müzakerelerin 140. Gününde Anlaşmaya Varıldı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

MESS tarafından yayımlanan basın açıklamasında, “Türkiye'nin en köklü işveren sendikası olarak, üyelerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın kalıcı refahı için, üretimin ve istihdamın korunması için, çalışma barışı için, sanayimiz ve ülkemiz için çalışmalarımıza devam ediyoruz.” denildi.

Açıklamada, MESS’in geçmişte zor dönemlerde işçilerin yanında olduğu hatırlatılırken, yapılan bazı uygulamalara da değinildi. Örneğin, ücret düzeltmeleri, kıdem zamları, avans ödemeleri, özel sağlık sigortası ve burs gibi desteklerin halen sektörde uygulanan yenilikler olduğu vurgulandı.

MESS’in, üyeleri için sağladığı sosyal yardımlara da dikkat çekildi. İkramiye, sağlık sigortası, burslar, ücretsiz tatil imkanları, fazla mesai ödemeleri, yakacak yardımı gibi uygulamalara işaret edilerek; “MESS olarak her zaman işçilerimizi ön planda tuttuk.” ifadesine yer verildi.

“TAMAM MI, DEVAM MI” DÖNEMİ

Açıklamada, imalat sanayinin maliyet yönetiminde zorlandığına vurgu yapıldı. “İşgücü maliyetleri döviz cinsinden tarihi zirvelere ulaşmış durumda. İşçilik giderlerinin işletme giderleri içindeki payı artarak devam ediyor. Kayıt dışı çalışan firmalar ve sendikasız işyerleri de koşulları zorlaştırmakta. Uluslararası gelişmelerin etkisiyle, imalat sanayinin lokomotifi konumundaki sektörlerde faaliyetler yavaşlamış durumda.” denildi.

Açıklamanın devamında şöyle denildi:

“Zor bir müzakere süreciyle karşı karşıyayız. Sosyal diyaloğu artırmak ve istişare kültürünü geliştirmek tüm taraflar için büyük önem taşımakta. Müzakerelere başlamadan önce, işçi sendikalarına mevcut koşulları detaylı şekilde ilettik ve sanayicinin destek ihtiyacını vurguladık.” denildi.

Ayrıca, işlerin ve istihdamın devamı için gereken %10’luk ücret zammı teklifinin %18'e çıkartıldığı belirtilerek, “Bu zam oranı sadece ilk altı ay için geçerli olacak. Ayrıca sosyal yardımlar için önerilen %25’lik artış da %33 seviyesine yükseltilmiştir.” ifadesi yer aldı. Açıklama, işçilerin ortalama gelirinin brüt 87.000 TL seviyelerine ulaşacağı ve ikinci altı aylık artışla bu değerinin brüt 97.000 TL’ye yükselebileceği bilgisiyle sonlandırıldı.

Son olarak, MESS, işveren ve işçi ilişkilerinin karşılıklı destekle sürdürülebilir olduğunu ve müzakerelerin sağlıklı bir şekilde ilerlemesi için işçi sendikalarının üzerlerine düşeni yapmaları gerektiğinin altını çizdi. “İmzalanacak Toplu Sözleşme ile sanayimizin ve işçilerimizin refahını sürdürmeye devam edeceğiz.” denildi.

Yasal Uyarıdır. Bu İçerikten Turkuvaz Medya Sorumlu Değildir.

The post MESS'ten Metal Sektörüne Yönelik Uyarı: Çarklar Durmasın first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

53 BİN OYLA KAZANANLAR BELİRLENDİ

Teknik Komite tarafından ön değerlendirme aşamasından geçirilen projeler, 53.000 kişinin katıldığı halk oylaması ve jüri değerlendirmesinden sonra kazananlarını buldu. İş Sağlığı ve Güvenliği haftasında sonuçları açıklanan yarışmada, 5 farklı kategoriden 270 aday arasından toplam 33 proje ödüle değer görüldü.

5 KATEGORİDE TOPLAM 33 ÖDÜL

Bütünsel Sağlık Yönetimi Kategorisi’nde birinciliği Coşkunöz Kalıp Makina San. ve Tic. A.Ş. kazanırken, önerilen projeler Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş. ve Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından geliştirildi.

Davranış Odaklılar Kategorisi’nde birincilik, Oyak Horse Mak. Ekip. Tic. ve San. A.Ş.’ye gitti; önerilen projeler ise Çimtaş Boru İmalatları ve Tic. Ltd. Şti. ve Formiva Otomotiv A.Ş. tarafından hazırlandı.

Dijital İSG Kategorisi’nde birinci olan Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş., önerilen projeleri ise Borçelik Çelik Sanayii Tic. A.Ş. ve İmer-L&T İş Makinaları A.Ş. ile gerçekleştirdi.

İSG Özel Ödülü 1-499 Çalışanı Olan İşyerleri Kategorisi’nde birinci T.K.G. Adapazarı Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. oldu; önerilen projeler ise Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalıp San. A.Ş. ile Pimsa Otomotiv Tekstilleri San. Tic. A.Ş. tarafından sunuldu.

İSG Özel Ödülü 500-1499 Çalışanı Olan İşyerleri Kategorisi’nde birincilik Aka Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye verilirken, önerilen projeler Olgun Çelik San. ve Tic. A.Ş. ile Schneider Elektrik Sanayi ve Tic. A.Ş. tarafından geliştirildi.

İSG Özel Ödülü 1500’den Fazla Çalışanı Olan İşyerleri Kategorisi’nde birinci Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. oldu; önerilen projeler ise Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. ve BSH Ev Aletleri San. ve Tic. A.Ş. tarafından hazırlandı.

Saha çalışanlarının önerileri doğrultusunda hayata geçirilen projelerin değerlendirildiği İSG Elçileri kategorisinde ise toplam 15 firma ödül aldı:

1. Anadolu Isuzu Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş.
2. Arçelik A.Ş.
3. Borusan Birleşik Boru Fabrikaları San. ve Tic. A.Ş.
4. Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş.
5. BSH Ev Aletleri San. ve Tic. A.Ş.
6. Coşkunöz Metal Form Makina Endüstri ve Tic. A.Ş.
7. Erdemir Çelik Servis Merkezi San. ve Tic. A.Ş.
8. Maysan Mando Otomotiv Parçaları San. ve Tic. A.Ş.
9. Noksel Çelik Boru Sanayi A.Ş.
10. Orau Orhan Otomotiv Kontrol Sistemleri Sanayii A.Ş.
11. Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş.
12. Tesca Diniz Turkey Tekstil ve Koltuk Komponentleri San. ve Tic. A.Ş.
13. Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.
14. Türk Demirdöküm Fabrikaları A.Ş.
15. Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş.

The post MESS ‘İş Güvenliğinin Yıldızları Ödülleri’ Sahiplerini Buldu first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.