Bayraktar, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, görüşmede söz konusu şirkette çalışan madencilerin yaşadığı mağduriyetleri ile ihtiyaç ve taleplerini detaylı şekilde ele aldıklarını ifade etti.

Yerin metrelerce altında emek veren madencilerin alın terini korumak, güvenli çalışma ortamlarını tesis etmek ve sorunun çözümü noktasında gerekli temasları sürdürdüklerini belirten Bayraktar, “Gereken hassasiyeti gösteriyoruz. Devlet olarak sektörümüzü desteklemek adına önemli teşvikler versek de sektörün bu desteklerden faydalanmasının ön koşulu işçi haklarının korunması ve çalışana olan borçların ödenmesidir.” dedi.

“İşçi kardeşlerimizin alacaklarının ödenmesinin ve haklarını zamanında alabilecekleri bir istihdam ortamının sağlanmasının takipçisi olacağız.” ifadelerini kullandı.

Haber Girişi Sevde Demir – Editör

#TÜRKİYE MADEN İŞ SENDİKASI #ALPARSLAN BAYRAKTAR #NSOSYAL

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post Bakan Bayraktar, Maden-İş Sendikası ve maden işçileriyle bir araya geldi first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Türk Altın İşletmelerinin Kamuoyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yaptığı bildirimde, 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2027 tarihleri arasını kapsayan ve iki yıl süreli IX. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nin taraflarca imzalandığı duyuruldu.

Sözleşme, çalışanların ücret artışlarının yanı sıra ikramiye düzenlemeleri ve sosyal haklara ilişkin yeni hükümleri de içeriyor.

İLK 6 AYDA YÜZDE 27 ZAM

İlk altı ayda yüzde 27 zam anlaşma kapsamında çalışanların Ocak ayı ücretlerine uygulanacak.

Buna göre sözleşmenin ilk yılında çalışanların ilk altı aylık brüt ücretlerinde yüzde 27 artış yapılacak.

Birinci yılın ikinci altı ayında ise ücret artışının TÜFE oranına ek olarak yüzde 3 refah payı ile belirleneceği açıklandı.

İKİNCİ YIL ENFLASYON ARTI REFAH PAYI

İkinci yıl zamları enflasyon + refah payı olacak şekilde anlaşma sağlandı. Sözleşmenin ikinci yılı için ücret artışları enflasyon ve refah payı formülü üzerinden uygulanacak.

Bu kapsamda: İkinci yılın ilk altı ayında:

TÜFE oranı + yüzde 4 refah payı İkinci yılın ikinci altı ayında: TÜFE oranı + yüzde 3 refah payı şeklinde ücret artışı yapılacak.

İKRAMİYELER 120 GÜNE ÇIKARILDI

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanlara ödenen ikramiyelerde de düzenlemeye gidildi.

Daha önce yıllık bazda 108 gün üzerinden hesaplanan ikramiyeler 120 güne çıkarıldı.

Bu düzenleme ile ikramiyelerde yaklaşık yüzde 2,6 oranında artış sağlandı.

SOSYAL HAKLARDA GÜNCELLEME

Sözleşme yalnızca ücret ve ikramiyelerle sınırlı kalmadı.

Yan haklarda da yüzde 99 artış sağlandı.

Yapılan ücret artışı ve yan haklara ait farklar kısa sürede çalışan hesaplarına yatırılması için çalışmalar hızla devam ediyor…

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post İlk 6 ay için yüzde 27 zam verildi! Türk Altın İşletmeleri ve Türkiye Maden İş Sendikası el sıkıştı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.