Ayrıntılar geliyor…

Haber Girişi Sevde Demir – Editör

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post SON DAKİKA: Bakan Işıkhan'dan Bayram İkramiyesi Açıklaması first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Ayrıntılar geliyor…

Haber Girişi Sevde Demir – Editör

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post SON DAKİKA: Bakan Işıkhan'dan Bayram İkramiyesi Açıklaması first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğinde “Nesiller Arası Yeteneğin Ortaya Çıkarılması” temasıyla Haliç Kongre Merkezinde düzenlenen Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütünün (OECD) Beceriler Zirvesi 2026, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın da katılımıyla yapıldı.

Bakan Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, zirveye ev sahipliği yapmaktan gurur ve heyecan duyduklarını, OECD tarafından 2016'da Norveç'te başlatılan Beceriler Zirvesi'nin 6'ncısına Portekiz, Slovenya, Kolombiya ve Belçika'nın ardından Türkiye'nin ev sahipliği yaptığını söyledi.

Işıkhan, Türkiye'nin beceri politikalarında karşılıklı öğrenme ve deneyim paylaşımını merkeze alan güçlü bir vizyonu bulunduğuna dikkati çekerek, “Geleceğimizi belirleyen yetiştirdiğimiz insan kaynağı ve ona kazandırdığımız becerilerdir. Bugün burada her yaştan insanın potansiyelini hayata geçirebildiği fırsatların kuşaklar arasında adil biçimde paylaşıldığı ve kimsenin geride kalmadığı bir geleceği birlikte inşa etmek için bir araya gelmiş bulunuyoruz.” diye konuştu.

Dünyanın yaşlanan nüfus, dijital ve yeşil dönüşümün iç içe geçtiği derin bir değişim sürecinden geçtiğini dile getiren Işıkhan, şöyle devam etti:

“Önümüzdeki dönemde çalışma çağındaki nüfus azalırken yaşlı bağımlılık oranı tarihi seviyelere ulaşacaktır. Bu durum iş gücü piyasalarını ve beceri politikalarını, sosyal koruma sistemlerini, kamu maliyesini ve toplumsal dayanışmanın temellerini doğrudan etkileyen küresel ölçekte bir kırılma noktası olacaktır. Bu dönüşüm yeni fırsatlar sunmakla birlikte bu fırsatlardan kimlerin nasıl yararlanacağı büyük ölçüde toplumların bu sürece ne kadar hazırlıklı olduklarına bağlı kalacaktır. Bu nedenle dijital ve yeşil dönüşümle birlikte beceri dönüşümünü de içeren bütüncül bir yaklaşımı benimsemeliyiz. Özellikle bu üçüz dönüşümü birlikte yönetmek zorundayız.”

AHİLİK GELENEĞİ VURGUSU

Işıkhan, Türkiye'nin bu konuda fazlasıyla tarihsel tecrübesi bulunduğunu, 13'üncü yüzyılda Anadolu'da doğan ve mesleki yetkinliği ahlaki sorumlulukla harmanlayan ahilik geleneğinin asırlar boyunca Türk toplumunun beceri ve üretim anlayışının temel taşı olduğunu anlattı.

Bu köklü geleneğin usta-çırak ilişkisi üzerinden sağlam temeller kurmayı, değişen ihtiyaçlara göre kendini yenileyerek uyum kapasitesini canlı tutmayı ve kuşaktan kuşağa aktarılan bilgiyle sürdürülebilir bir beceri miras oluşturmayı esas aldığını vurgulayan Işıkhan, “Türkiye'nin beceri ekosistemi saygıdeğer Cumhurbaşkanı'mızın liderliğinde ehil ellerde geçmişin tecrübesi ile geleceğin ihtiyaçlarını buluşturan bir anlayış üzerine yükselmektedir. Bu kapsamda ulusal istihdam stratejimiz yoluyla OECD ile uyumlu ve beceri temelli bütüncül bir yaklaşımı benimsiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, bu çerçevede demografik fırsat penceresini en iyi şekilde değerlendirmek ve özellikle kadın ve genç istihdamını arttırmak için çaba sarf ettiklerine işaret etti.

“Son 5 yılda kadın istihdamında kaydedilen artış Türkiye'yi OECD üyeleri arasında en hızlı ilerleme kaydeden ülkelerden biri haline getirmiştir.” diyen Işıkhan, bu ilerlemede önemli katkılar sağlayan 2 yıl önce başlattıkları “İş Pozitif Programı”yla eğitim, istihdam ve destek mekanizmalarını entegre edip 2 yılda yaklaşık 2 milyon kadının işe yerleştirilmesini sağladıklarını, bu projeyle teşvikler, mesleki eğitim ve bakım destekleriyle istihdamda kalıcılığı hedeflediklerini bildirdi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın liderliğinde ocak ayında hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı'yla gençlerin nitelikli istihdama daha erken ve daha hızlı katılımını artırmayı hedeflediklerini ifade eden Işıkhan, bu süreci İŞKUR'un dijitalleşme adımları, açık iş haritası, aday havuz sistemi ve yapay zeka eşleştirme altyapısıyla güçlendirdiklerini anlattı.

“GELECEK, KAYNAKLARI EN FAZLASI OLANLARIN DEĞİL İNSANINA EN DOĞRU BECERİLERİ KAZANDIRANLARIN OLACAKTIR”

Işıkhan, beceri envanteri yaklaşımı ve meslek standartları, beceri odaklı proaktif ve teknoloji temelli bir istihdam ekosistemi kurarak 3 yıl içinde yaklaşık 3 milyon genci istihdama ve üretime kazandırmayı hedeflediklerinin altını çizerek, “Artık şunu çok net biliyoruz: Gelecek, kaynakları en fazlası olanların değil insanına en doğru becerileri kazandıranların olacaktır. Bu zirvede önümüzdeki iki gün boyunca kuracağımız diyalog ve işbirliği zemini yalnızca mevcut sorunlara çözüm üretmekte kalmayacak, aynı zamanda gelecek nesiller için daha adil, daha kapsayıcı ve daha dirençli bir dünya inşa etmemize de katkı sağlayacağına inanıyorum.” şeklinde konuştu.

Medeniyetin başkenti güzel İstanbul'un ev sahipliğinde gerçekleşen bu zirvenin ortak aklın güçlendiği, sorumlulukların paylaşıldığı ve somut adımların atıldığı yeni bir dönemin başlangıcı olmasını temenni eden Işıkhan, davete icabet eden katılımcılara, OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann ile zirveyi onurlandıran Cumhurbaşkanı Erdoğan'a teşekkür etti.

The post Bakan Işıkhan: OECD ile uyumlu ve beceri temelli bütüncül bir yaklaşımı benimsiyoruz first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğinde “Nesiller Arası Yeteneğin Ortaya Çıkarılması” temasıyla Haliç Kongre Merkezinde düzenlenen Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütünün (OECD) Beceriler Zirvesi 2026, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın da katılımıyla yapıldı.

Bakan Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, zirveye ev sahipliği yapmaktan gurur ve heyecan duyduklarını, OECD tarafından 2016'da Norveç'te başlatılan Beceriler Zirvesi'nin 6'ncısına Portekiz, Slovenya, Kolombiya ve Belçika'nın ardından Türkiye'nin ev sahipliği yaptığını söyledi.

Işıkhan, Türkiye'nin beceri politikalarında karşılıklı öğrenme ve deneyim paylaşımını merkeze alan güçlü bir vizyonu bulunduğuna dikkati çekerek, “Geleceğimizi belirleyen yetiştirdiğimiz insan kaynağı ve ona kazandırdığımız becerilerdir. Bugün burada her yaştan insanın potansiyelini hayata geçirebildiği fırsatların kuşaklar arasında adil biçimde paylaşıldığı ve kimsenin geride kalmadığı bir geleceği birlikte inşa etmek için bir araya gelmiş bulunuyoruz.” diye konuştu.

Dünyanın yaşlanan nüfus, dijital ve yeşil dönüşümün iç içe geçtiği derin bir değişim sürecinden geçtiğini dile getiren Işıkhan, şöyle devam etti:

“Önümüzdeki dönemde çalışma çağındaki nüfus azalırken yaşlı bağımlılık oranı tarihi seviyelere ulaşacaktır. Bu durum iş gücü piyasalarını ve beceri politikalarını, sosyal koruma sistemlerini, kamu maliyesini ve toplumsal dayanışmanın temellerini doğrudan etkileyen küresel ölçekte bir kırılma noktası olacaktır. Bu dönüşüm yeni fırsatlar sunmakla birlikte bu fırsatlardan kimlerin nasıl yararlanacağı büyük ölçüde toplumların bu sürece ne kadar hazırlıklı olduklarına bağlı kalacaktır. Bu nedenle dijital ve yeşil dönüşümle birlikte beceri dönüşümünü de içeren bütüncül bir yaklaşımı benimsemeliyiz. Özellikle bu üçüz dönüşümü birlikte yönetmek zorundayız.”

AHİLİK GELENEĞİ VURGUSU

Işıkhan, Türkiye'nin bu konuda fazlasıyla tarihsel tecrübesi bulunduğunu, 13'üncü yüzyılda Anadolu'da doğan ve mesleki yetkinliği ahlaki sorumlulukla harmanlayan ahilik geleneğinin asırlar boyunca Türk toplumunun beceri ve üretim anlayışının temel taşı olduğunu anlattı.

Bu köklü geleneğin usta-çırak ilişkisi üzerinden sağlam temeller kurmayı, değişen ihtiyaçlara göre kendini yenileyerek uyum kapasitesini canlı tutmayı ve kuşaktan kuşağa aktarılan bilgiyle sürdürülebilir bir beceri miras oluşturmayı esas aldığını vurgulayan Işıkhan, “Türkiye'nin beceri ekosistemi saygıdeğer Cumhurbaşkanı'mızın liderliğinde ehil ellerde geçmişin tecrübesi ile geleceğin ihtiyaçlarını buluşturan bir anlayış üzerine yükselmektedir. Bu kapsamda ulusal istihdam stratejimiz yoluyla OECD ile uyumlu ve beceri temelli bütüncül bir yaklaşımı benimsiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, bu çerçevede demografik fırsat penceresini en iyi şekilde değerlendirmek ve özellikle kadın ve genç istihdamını arttırmak için çaba sarf ettiklerine işaret etti.

“Son 5 yılda kadın istihdamında kaydedilen artış Türkiye'yi OECD üyeleri arasında en hızlı ilerleme kaydeden ülkelerden biri haline getirmiştir.” diyen Işıkhan, bu ilerlemede önemli katkılar sağlayan 2 yıl önce başlattıkları “İş Pozitif Programı”yla eğitim, istihdam ve destek mekanizmalarını entegre edip 2 yılda yaklaşık 2 milyon kadının işe yerleştirilmesini sağladıklarını, bu projeyle teşvikler, mesleki eğitim ve bakım destekleriyle istihdamda kalıcılığı hedeflediklerini bildirdi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın liderliğinde ocak ayında hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı'yla gençlerin nitelikli istihdama daha erken ve daha hızlı katılımını artırmayı hedeflediklerini ifade eden Işıkhan, bu süreci İŞKUR'un dijitalleşme adımları, açık iş haritası, aday havuz sistemi ve yapay zeka eşleştirme altyapısıyla güçlendirdiklerini anlattı.

“GELECEK, KAYNAKLARI EN FAZLASI OLANLARIN DEĞİL İNSANINA EN DOĞRU BECERİLERİ KAZANDIRANLARIN OLACAKTIR”

Işıkhan, beceri envanteri yaklaşımı ve meslek standartları, beceri odaklı proaktif ve teknoloji temelli bir istihdam ekosistemi kurarak 3 yıl içinde yaklaşık 3 milyon genci istihdama ve üretime kazandırmayı hedeflediklerinin altını çizerek, “Artık şunu çok net biliyoruz: Gelecek, kaynakları en fazlası olanların değil insanına en doğru becerileri kazandıranların olacaktır. Bu zirvede önümüzdeki iki gün boyunca kuracağımız diyalog ve işbirliği zemini yalnızca mevcut sorunlara çözüm üretmekte kalmayacak, aynı zamanda gelecek nesiller için daha adil, daha kapsayıcı ve daha dirençli bir dünya inşa etmemize de katkı sağlayacağına inanıyorum.” şeklinde konuştu.

Medeniyetin başkenti güzel İstanbul'un ev sahipliğinde gerçekleşen bu zirvenin ortak aklın güçlendiği, sorumlulukların paylaşıldığı ve somut adımların atıldığı yeni bir dönemin başlangıcı olmasını temenni eden Işıkhan, davete icabet eden katılımcılara, OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann ile zirveyi onurlandıran Cumhurbaşkanı Erdoğan'a teşekkür etti.

The post Bakan Işıkhan: OECD ile uyumlu ve beceri temelli bütüncül bir yaklaşımı benimsiyoruz first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Görüşmede, OECD'nin Türkiye ekononomisine yönelik raporları ve küresel ekonomik gelişmeler üzerine de fikir alışverişinde bulunuldu. Erdoğan, Türkiye'nin OECD kapsamındaki projelere katkı sağlamaya devam edeceğini vurguladı.

Mathias Cormann ise Türkiye'nin OECD içindeki mevcut rolünün önemine dikkat çekerek, ülkenin ekonomik büyüme stratejilerine yönelik destek açıklamalarında bulundu. İki lider, uluslararası işbirliğinin güçlendirilmesi konusunda hemfikir olduklarını dile getirdiler.

Görüşme sonrası düzenlenen basın toplantısında, her iki taraf da toplumların kalkınması ve dayanıklılığı için eğitim ve inovasyonun gerekliliğine vurgu yaptı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, OECD ile işbirliğinin önemini yineleyerek, Türkiye'nin bu alandaki hedeflerinin sürdüğünü ifade etti.

The post Başkan Erdoğan, OECD Genel Sekreteri Cormann'ı Kabul Etti first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Söz konusu zirvede, 25'i bakan, 20'si bakan yardımcısı olmak üzere 57 ülke ve uluslararası kuruluştan yaklaşık 300 temsilci Türkiye'de bir araya geldi.

İki gün sürecek zirvede, teknolojik değişim ve dönüşümün küresel ve bölgesel etkileri ile çalışma hayatı ve eğitim sistemlerinin bu süreçle ilişkisi masaya yatırılacak.

OECD İSTANBUL MERKEZİ'NİN GÖREV SÜRESİ 3 YIL UZATILDI

Toplantıda önemli açıklamalarda bulunan Bakan Işıkhan, 2023'te Türkiye'de açılan OECD İstanbul Merkezi'nin bölgesel programlar geliştirerek daha geniş coğrafyalara erişim imkanı sağladığını ifade etti.

Bakan Işıkhan, merkezin görev süresinin 3 yıl daha uzatılmasına ilişkin kararın bir gün önce Resmi Gazete'de yayımlandığını belirterek, söz konusu gelişmenin hayırlı olmasını diledi.

“İŞ GÜCÜ PİYASALARINDAKİ DEĞİŞİMİ FIRSAT OLARAK GÖRÜYORUZ”

Basın mensuplarının sorularını cevaplayan Bakan Işıkhan, iş gücü piyasalarında yaşanan bölgesel ve küresel değişimlerin Türkiye'yi etkilemesinin beklendiğini belirtti.

Türkiye'nin dünyadan kopuk bir ülke olmadığının altını çizen Bakan Işıkhan, “Biz bunu bir risk olarak değil, bir fırsat olarak değerlendiriyoruz. Çünkü Türkiye'nin güçlü bir ekonomik yapısı söz konusu. İŞKUR'umuz özellikle yeni ortaya çıkabilecek mesleklere yönelik hazırlıklarını sürdürüyor. Biz hazırız, biz bunu bir risk olarak görmüyoruz” ifadelerini kullandı.

Haber Girişi Deniz Dalgıç – Editör #OECD #VEDAT IŞIKHAN #ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI #İŞKUR #İŞ GÜCÜ PİYASASI

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post Bakan Işıkhan: Küresel iş gücü değişimi risk değil, fırsat first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Söz konusu zirvede, 25'i bakan, 20'si bakan yardımcısı olmak üzere 57 ülke ve uluslararası kuruluştan yaklaşık 300 temsilci Türkiye'de bir araya geldi.

İki gün sürecek zirvede, teknolojik değişim ve dönüşümün küresel ve bölgesel etkileri ile çalışma hayatı ve eğitim sistemlerinin bu süreçle ilişkisi masaya yatırılacak.

OECD İSTANBUL MERKEZİ'NİN GÖREV SÜRESİ 3 YIL UZATILDI

Toplantıda önemli açıklamalarda bulunan Bakan Işıkhan, 2023'te Türkiye'de açılan OECD İstanbul Merkezi'nin bölgesel programlar geliştirerek daha geniş coğrafyalara erişim imkanı sağladığını ifade etti.

Bakan Işıkhan, merkezin görev süresinin 3 yıl daha uzatılmasına ilişkin kararın bir gün önce Resmi Gazete'de yayımlandığını belirterek, söz konusu gelişmenin hayırlı olmasını diledi.

“İŞ GÜCÜ PİYASALARINDAKİ DEĞİŞİMİ FIRSAT OLARAK GÖRÜYORUZ”

Basın mensuplarının sorularını cevaplayan Bakan Işıkhan, iş gücü piyasalarında yaşanan bölgesel ve küresel değişimlerin Türkiye'yi etkilemesinin beklendiğini belirtti.

Türkiye'nin dünyadan kopuk bir ülke olmadığının altını çizen Bakan Işıkhan, “Biz bunu bir risk olarak değil, bir fırsat olarak değerlendiriyoruz. Çünkü Türkiye'nin güçlü bir ekonomik yapısı söz konusu. İŞKUR'umuz özellikle yeni ortaya çıkabilecek mesleklere yönelik hazırlıklarını sürdürüyor. Biz hazırız, biz bunu bir risk olarak görmüyoruz” ifadelerini kullandı.

Haber Girişi Deniz Dalgıç – Editör #OECD #VEDAT IŞIKHAN #ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI #İŞKUR #İŞ GÜCÜ PİYASASI

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!

The post Bakan Işıkhan: Küresel iş gücü değişimi risk değil, fırsat first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi noktasında sendikaların en önemli paydaşları olduğunu söyleyen Bakan Işıkhan, “Sosyal diyalog anlayışımız sayesinde, ortak akılla hareket ederek önemli kazanımlara birlikte imza attık. Geride bıraktığımız 8'inci Dönem Toplu Sözleşme sürecinde toplantılarımızı büyük bir özveriyle tamamladık. Siz kıymetli sendika temsilcileri ile kamu kurum ve kuruluşlarının yetkilileriyle yaklaşık bir ay süren bu süreçte bir araya gelerek, önceki dönemlerde elde edilen kazanımlara yenilerini ekledik ve birlikte kamu çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarında önemli gelişmeler elde ettik. Yaptığımız oransal zamların dışında hemen hemen her hizmet sınıfına, her meslek grubuna ilave artışlar gerçekleştirdik. Ayrıca taban aylığına yaptığımız seyyanen artış ile hem kamu çalışanlarımıza hem de emeklilerimize ilave kazanım sağlamış olduk. Böylece 2026 yılının ocak ayında en düşük memur maaşı 61 bin 890 liraya ulaşmış olup 2002 yılından bugüne kadar en düşük memur maaşındaki reel artışın yüzde 300 seviyesine çıkmasını sağladık. Farklı unvan gruplarına yönelik mali hak düzenlemelerinin yanı sıra sosyal destek mekanizmalarını güçlendiren, çalışanlarımızın hayat kalitesini artıran birçok adımı hayata geçirdik” dedi.

'KAMU ÇALIŞANLARIMIZ ARASINDA SENDİKALAŞMA ORANI YÜZDE 77'YE ULAŞMIŞTIR'

Engelli kamu çalışanlarına yönelik kamu konutlarından yararlanmada ilave süre, kamu kurum ve kuruluşlarının personeline sunduğu kreş hizmetinde kalite ve kapasitenin artırılması, yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulunması gibi çok sayıda sosyal haklarda da iyileştirmeler sağlandığını vurgulayan Işıkhan, “Bilindiği üzere, kamu çalışanlarına sendika kurma hakkı 1995 yılında yapılan anayasa değişikliğiyle tanınmıştır. Bu hakkın kullanımına ilişkin esasları belirleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Toplu Sözleşme Kanunu ise 2001 yılında yürürlüğe girmiştir. 2002 yılında kamu çalışanlarımız arasında sendikalaşma oranı yüzde 47 seviyesindeyken, bugün bu oran yüzde 77’ye ulaşmıştır. Bu artış, kamu görevlilerimizin örgütlenme hakkını daha etkin kullandığını göstermenin yanı sıra, çalışma hayatında demokratik katılımın ve sosyal diyaloğun güçlendiğinin de önemli bir göstergesidir. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda bizler de sosyal diyalog mekanizmalarını etkin şekilde işleterek bakanlık olarak hem işçi hem de memur sendikalarımızla iletişim kanallarını sürekli açık tuttuk. Kamu Personeli Danışma Kurulu ve Üçlü Danışma Kurulu toplantıları başta olmak üzere tüm sosyal diyalog platformlarında sosyal taraflarla düzenli olarak bir araya gelerek görüş alışverişinde bulunduk. Bu süreçte sizlerle birlikte pek çok reforma imza attık. Bunların arasında en önemlisi, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme yoluyla belirlenmesine imkan tanıyan 2010 anayasası değişikliğidir” diye konuştu.

Gerçekleştirilen toplantıya Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun da katıldı.

The post Kamu Personeli Danışma Kurulu, Bakan Işıkhan’ın başkanlığında toplandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi noktasında sendikaların en önemli paydaşları olduğunu söyleyen Bakan Işıkhan, “Sosyal diyalog anlayışımız sayesinde, ortak akılla hareket ederek önemli kazanımlara birlikte imza attık. Geride bıraktığımız 8'inci Dönem Toplu Sözleşme sürecinde toplantılarımızı büyük bir özveriyle tamamladık. Siz kıymetli sendika temsilcileri ile kamu kurum ve kuruluşlarının yetkilileriyle yaklaşık bir ay süren bu süreçte bir araya gelerek, önceki dönemlerde elde edilen kazanımlara yenilerini ekledik ve birlikte kamu çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarında önemli gelişmeler elde ettik. Yaptığımız oransal zamların dışında hemen hemen her hizmet sınıfına, her meslek grubuna ilave artışlar gerçekleştirdik. Ayrıca taban aylığına yaptığımız seyyanen artış ile hem kamu çalışanlarımıza hem de emeklilerimize ilave kazanım sağlamış olduk. Böylece 2026 yılının ocak ayında en düşük memur maaşı 61 bin 890 liraya ulaşmış olup 2002 yılından bugüne kadar en düşük memur maaşındaki reel artışın yüzde 300 seviyesine çıkmasını sağladık. Farklı unvan gruplarına yönelik mali hak düzenlemelerinin yanı sıra sosyal destek mekanizmalarını güçlendiren, çalışanlarımızın hayat kalitesini artıran birçok adımı hayata geçirdik” dedi.

'KAMU ÇALIŞANLARIMIZ ARASINDA SENDİKALAŞMA ORANI YÜZDE 77'YE ULAŞMIŞTIR'

Engelli kamu çalışanlarına yönelik kamu konutlarından yararlanmada ilave süre, kamu kurum ve kuruluşlarının personeline sunduğu kreş hizmetinde kalite ve kapasitenin artırılması, yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulunması gibi çok sayıda sosyal haklarda da iyileştirmeler sağlandığını vurgulayan Işıkhan, “Bilindiği üzere, kamu çalışanlarına sendika kurma hakkı 1995 yılında yapılan anayasa değişikliğiyle tanınmıştır. Bu hakkın kullanımına ilişkin esasları belirleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Toplu Sözleşme Kanunu ise 2001 yılında yürürlüğe girmiştir. 2002 yılında kamu çalışanlarımız arasında sendikalaşma oranı yüzde 47 seviyesindeyken, bugün bu oran yüzde 77’ye ulaşmıştır. Bu artış, kamu görevlilerimizin örgütlenme hakkını daha etkin kullandığını göstermenin yanı sıra, çalışma hayatında demokratik katılımın ve sosyal diyaloğun güçlendiğinin de önemli bir göstergesidir. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda bizler de sosyal diyalog mekanizmalarını etkin şekilde işleterek bakanlık olarak hem işçi hem de memur sendikalarımızla iletişim kanallarını sürekli açık tuttuk. Kamu Personeli Danışma Kurulu ve Üçlü Danışma Kurulu toplantıları başta olmak üzere tüm sosyal diyalog platformlarında sosyal taraflarla düzenli olarak bir araya gelerek görüş alışverişinde bulunduk. Bu süreçte sizlerle birlikte pek çok reforma imza attık. Bunların arasında en önemlisi, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme yoluyla belirlenmesine imkan tanıyan 2010 anayasası değişikliğidir” diye konuştu.

Gerçekleştirilen toplantıya Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Önder Kahveci, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun da katıldı.

The post Kamu Personeli Danışma Kurulu, Bakan Işıkhan’ın başkanlığında toplandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

64 Ülkeden Geniş Katılım Bekleniyor

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, zirveye 64 ülke ve uluslararası kuruluş davet edildi. Yaklaşık 40 ülkenin bakan ve bakan yardımcısı düzeyinde temsil edilmesi beklenirken, organizasyonun küresel ölçekte geniş katılımla gerçekleştirilmesi hedefleniyor.

İki gün sürecek zirvede; örgün eğitimin yeniden ele alınması, yetişkin becerilerinin etkin kullanımı ve dezavantajlı grupların iş gücüne kazandırılması gibi başlıklar üç ana oturumda değerlendirilecek.

The post 64 Ülke İstanbul'da Buluşacak! Çalışma Bakanlığı OECD Zirvesi’ne Ev Sahipliği Yapacak first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.