Yeni düzenleme ile birlikte, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ve Hakimler ve Savcılar Kurulu gibi kurumlar da bu mevzuatın kapsamına dahil edildi.

The post Yarım milyon çalışanı etkileyen gelişme! Sözleşmeli personele 'yarı zamanlı çalışma' düzeni getirildi first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamaları sonrasında memur ebeveynlere yönelik yarım zamanlı çalışma imkânı getiren yeni yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yasası 9 yıl aradan sonra yürürlüğe giren bu düzenlemeye göre, yarım zamanlı çalışan memurların haftalık çalışma süreleri 3 günden az, günlük çalışma süreleri ise 3 saatten az veya 8 saatten fazla olmamak üzere belirlenecek. Yarım zamanlı çalışan memurlara, mali hakları ve sosyal yardımları da yarım oranında ödenecek. Ayrıca, bu çalışanların hizmet süreleri de yarım zamanlı olarak hesaplanacak.

The post Memurlara Yeni Bir Düzenleme first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.

MEMURLAR, HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİNİN YARISI KADAR ÇALIŞACAK

Bu yönetmelik çerçevesinde, doğum yapan kadın memurlar, eşleri doğum yapan erkek memurlar ve çocuğu evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek. Ancak, çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve memurun görev yaptığı kadro unvanının bu haktan yararlanabilir durumda olması gibi şartlar aranacak. Memurlar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışacak ve bu süre en az üç gün ile günde en az üç saat olarak belirlenebilecektir.

BAZI GÖREVLERDE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN DEĞİL

Düzenlemeye göre, şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapanlar ve yurt dışında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak. Ayrıca, kamu hizmetinin verimliliği açısından bazı kadro unvanlarında yarı zamanlı çalışma izni verilmeyebilir. Bu tür istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi ile Cumhurbaşkanlığı onayı ile belirlenecektir.

MALİ HAKLAR VE HİZMET SÜRESİ DE DÜZENLENDİ

Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları, çalışma süreleriyle orantılı olarak belirlenecek. Çalışma süresine bağlı ödemeler, ilgili mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirilecektir. Bu dönemde geçen hizmet süreleri ise derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak değerlendirilecektir.

MEMURUN İSTEĞİ DOĞRULTUSUNDA UYGULAMA SONLANDIRILABİLECEK

Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başladıkları dönemde yer değişikliği, geçici görevlendirme ya da kadro unvanı değişikliği durumlarında bu haklarını sürdürmeye devam edebilecekler. Çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun talebi doğrultusunda uygulama sona erebilecektir.

Yönetmelik, kurumlara bilgi bildirim yükümlülüğü de getiriyor. Kurumlar, yarı zamanlı çalışan ya da tekrar tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili bilgileri 30 gün içerisinde kamu personel bilgi sistemine iletmek zorunda olacaktır.

The post Yarım Zamanlı Çalışma Yönetmeliği Resmi Gazete'de Yayınlandı first appeared on Siyasimedya | Güncel Türkiye Siyaset Haberleri, Analiz & Yorumlar.