TBMM Genel Kurulu, Anayasa Mahkemesinin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) bazı hükümlerini iptal etmesi dolayısıyla yasal düzenlemelere giden kanun teklifini kabul etti.
Yapılan değişiklikle, Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, diğer kamu kurumları tarafından mesleğe özel yarışma sınavı yoluyla gerçekleştirilecek alımlarda 35 yaş sınırı uygulanması hükme bağlandı.
Uyuşmazlık Mahkemesiyle ilgili yapılan düzenlemeyle, uyuşmazlık mahkemesi başkanının, Anayasa Mahkemesi tarafından kendi üyeleri arasından seçileceği kararlaştırıldı.
Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun’daki yeni düzenlemeye göre, vergi incelemesine yetkili olanlar, görevlerinden ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca belli mükellefler veya bu mükelleflerin bağlantılı olduğu kurumlarda görev alamayacaklar. Ayrıca, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu çerçevesinde sözleşme düzenleme yetkileri de imkansız hale getirildi.
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun kuruluşuna dair kanunda da değişiklik yapılacak. Bu çerçevede, kurul üyelerinin atama şartları belirlenecek. Üyelerin, Devlet Memurları Kanunu’na uygun olmaları ve herhangi bir siyasi partide görev almamış olmaları gerekecek.
TRT’ye Yönelik Düzenlemeler
Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu çerçevesinde, TRT Genel Müdürü’nün alacağı aylığın en yüksek devlet memurunun maaşına eşit olacağı belirtildi. Bu ödemelerde ek gösterge, tazminat ve sosyal yardım gibi unsurlar göz önünde bulundurulacak.
TRT Yönetim Kurulu, kurum amaçlarınca uygun olduğu takdirde özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilecek, yerli veya yabancı ortaklıklar kurabilecektir. Yönetim Kurulu, mevcut ortaklıkları devralabilir veya yeni ortaklıklar satın alabilir.
Kurumdan veya onun iştirak ettiği şirketlerden yapılacak alım, satım ve hizmet işlemleri Kamu İhale Kanunu ve buna dair sözleşmelere tabi olmayacak. Tüm süreçler, kurumun yayın faaliyetlerinin gerektirdiği koşullar altında yönetmeliklerle düzenlenecek.
TRT personeli, Genel Müdür onayıyla TRT’ye ait veya ortak olduğu şirketlerde görev alabilecek. Bu durumda ödenecek ücret, ilgili şirketin yönetim kurulunca belirlenecek ve personelin mevcut hakları devam edecek.
TRT Personelinin Özlük Hakları
Genel İdare Hizmetleri sınıfında görev yapanlar için uygulanacak ek göstergeler, diğer kamu kuruluşlarındaki emsallerinden daha fazla olmamak şartıyla belirlenebilecektir. Ayrıca, kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılacak ve bu personelin çalışma şartları Yönetim Kurulu tarafından düzenlenecektir.
Özel hukuk hükümlerine tabi personel de çalıştırılabilecek; bu personelin görevle ilgili suçları için ise soruşturmalar Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun çerçevesinde yapılacak.
TRT’de görevli personel, yıllık ikramiye alabilecek. Ayrıca, kamu mülkleri TRT’ye bedelsiz tahsis edilebilecektir.
İstihdam fazlası olarak diğer kamu kurumlarına atanan personel, mevcut haklarını almaya devam edecek.
Kamu İstihdamında Değişiklikler
Savunma Sanayii ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’da da değişiklik yapılacak. Bu düzenleme ile Silahlı Kuvvetler İhtiyaç Fazlası mal ve hizmetlerinin yönetimi Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılacak.
Başkanlık personeli için bazı belgelere gerek duyulmayacak. Kamu İhale Kurumu üyelerinin geçmişte politik partilerle ilişkisi olmaması şartı getirildi.
375 sayılı KHK’de, kamu kurumlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ilişkin yeni düzenlemeler getiriliyor. Bu görevlilerin çalıştırılmasında Devlet Memurları Kanunu hükümleri dikkate alınacaktır.
Uzman ve uzman yardımcısı istihdamında, belirli düzenlemelere tabi olunacak ve belirtilen şartları yerine getiremeyenler eski kadrolarına dönecekler.
KANUN teklifi mecliste oylandıktan sonra tartışmalara neden oldu. TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş, birleşime ara verdi. Toplantı sonrası kanun teklifi kabul edildi ve yasalaştı.
Genel Kurul’un bugün toplanmayacağı duyuruldu ve başkanlık, bir sonraki toplantıyı 27 Mayıs Salı günü saat 15.00’te yapacağını açıkladı.
