Getir, Genç Kadın Mühendis Adaylarını Destekliyor

Hızlı teslimat sektörünün öncüsü Getir, Türk Eğitim Vakfı (TEV) iş birliğiyle 2022 yılında başlattığı ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’ sayesinde mühendislik okuyan kız öğrencilerin eğitimine katkıda bulunuyor. Bu anlamlı destek programı, üçüncü yılına girerken burs imkanının yanı sıra teknoloji ve kurumsal bilgi birikimlerini de bursiyerlerle paylaşarak, geleceğin kadın mühendislerine destek olmaya devam ediyor. Yeni eğitim-öğretim döneminde mentorluk desteği de prograna eklenecek.

Üç yıl içerisinde 60 öğrenciye ulaşarak 13 öğrencinin mezun olmasını sağlayan program, 2024-2025 eğitim öğretim yılında 44 öğrenci ile devam ediyor. Galatasaray Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi seçkin üniversitelerde eğitim gören bursiyerler; bilgisayar, yapay zeka, biyomühendislik, mekatronik, havacılık ve uzay mühendisliği gibi çeşitli mühendislik alanlarında öğrenimlerini sürdürüyor.

GELECEĞİN KADIN MÜHENDİSLERİ GETİR OFİSİ’NDE

Geçtiğimiz hafta, burs programı kapsamında Getir’in İstanbul’daki genel merkezinde özel bir bursiyer buluşması düzenlendi. Bu etkinlikte öğrenciler, Getir CEO’su Batuhan Gültakan ve TEV Genel Müdürü Banu Taşkın ile birlikte Getir İcra Kurulu üyeleri ve teknoloji ekiplerinde çalışanlarla bir araya gelerek deneyimlerini paylaştı.

Ayrıca öğrenciler, GetirBüyük mağazasını ziyaret ederek lojistik operasyonlarının arkasındaki teknolojiyi yerinde gözlemleme şansı buldu. Getir İnsan Departmanı tarafından gerçekleştirilen oturumda ise CV hazırlama, mülakat teknikleri ve LinkedIn profil geliştirme gibi kişisel gelişim konularına odaklanıldı. Bu buluşma, bursiyerlere yönelik bilgi ve deneyim aktarımının ilk adımını oluşturdu.

“TEKNOLOJİDE KADIN TEMSİLİNİ GÜÇLENDİRMEK ÖNCELİKLERİMİZ ARASINDA”

Getir CEO’su Batuhan Gültakan, teknoloji alanında artan yetenek ihtiyacını ve kadın temsilinin güçlendirilmesini vurguladı: “Yenilikçi bir teknoloji şirketi olarak sadece geliştirdiğimiz çözümlerle değil, aynı zamanda bu alanın geleceğini şekillendirecek kadın mühendis adaylarını desteklemeye ve cesaretlendirmeye de önem vermek gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla 2022 yılında Türk Eğitim Vakfı’yla birlikte ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’nu başlattık.”

“Burs Fonu ile maddi desteğin ötesine geçiyor; bilgi ve deneyim paylaşımıyla genç kadınların kariyer yolculuklarına ışık tutmayı hedefliyoruz. Onların akıllarındaki soru işaretlerini ele almak, cesaretlendirmek ve kariyerlerinde güvenle adım atmalarını sağlamak istiyoruz. Eğitimlerine destek verdiğimiz genç kadınların, ileride teknoloji dünyasında önemli başarılara imza atacağına inancımız tam. Bu inancımızı, geçtiğimiz hafta ofisimizde gerçekleştirdiğimiz buluşmada onlarla birebir tanışarak pekiştirdik.” dedi.

“Getir olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerimizi sadece burs programlarıyla değil, istihdam politikalarımızla da hayata geçiriyoruz. Şirketimizde kadın çalışan oranı yüzde 40. Teknoloji ekiplerimizde bu oran yüzde 30’a ulaşıyor; ürün ekibinde yüzde 63, veri ekibinde yüzde 35, mühendislik ekibinde ise yüzde 21. Üst yönetimdeki liderlerimizin yüzde 39’u kadındır. Amacımız bu oranları artırmakla kalmayıp, genç kadınların kariyer hayallerini destekleyerek daha eşitlikçi bir teknoloji ekosistemi inşa etmek. TEV iş birliğiyle yürüttüğümüz bu burs programıyla daha fazla genç kadına ulaşmayı sürdürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Türk Eğitim Vakfı Genel Müdürü Banu Taşkın ise “Türkiye’nin köklü sivil toplum kuruluşlarından biri olarak, 58 yıldır eğitimde fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedefleri doğrultusunda güçlü iş birlikleri kuruyoruz. Getir ile yürüttüğümüz bu proje de en değerli örneklerden biridir. Kadın öğrencilerin teknoloji alanında desteklenmesi, önlerindeki toplumsal ve yapısal engellerin aşılmasına olanak tanıyor. Biz de genç kadınların eğitim yolculuklarında kendilerini güçlü hissettikleri bir destek modeli tasarladık.” dedi.

AİLELERİNİN İLK KADIN MÜHENDİSLERİ

Buluşmada burs fonundan faydalanan öğrencilerin temsili olarak üç TEV’li bursiyer de katıldı. Geçen hafta Getir ofisinde düzenlenen buluşmada, aldıkları ilham verici deneyimleri paylaşan genç mühendis adayları, programın sadece maddi değil, aynı zamanda kişisel gelişim ve özgüven açısından da önemli destek sağladığını aktardı. Ailelerinde daha önce kadın mühendis bulunmadığını belirten TEV’li gençler, hedeflerini ve teknoloji alanındaki planlarını samimiyetle paylaştı.

Marmara Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü öğrencisi Şevval Aksoy, “Hayatımda hem kendi hem de başkalarının hayatına değer katmak istiyorum. Mühendislik benim için bir meslek değil, bir amaç. Sektörde kadın mühendislerin sayısı hala az. Ancak TEV ve Getir’in desteğiyle yalnız olmadığımızı hissettim. Bu destek eğitimime odaklanmamı sağladı.” dedi.

Marmara Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü öğrencisi Fatma Tanrıverdi ise “Ailemdeki ilk kadın mühendis olacağım. Getir’in desteği, kendime olan güvenimi artırdı ve beni başka kadınlarla bir araya gelmeye cesaretlendirdi.” şeklinde konuştu.

Marmara Üniversitesi Biyomühendislik Bölümü öğrencisi Reyhan Bütün, mühendislik tutkusunu şu şekilde dile getirdi: “Teknolojinin hızla geliştiği günümüzde bu dönüşümün parçası olmak istiyorum. Ancak kadın rol modellerinin azlığı bazen yalnız hissettiriyor. TEV ve Getir’in desteği, hayallerime daha sıkı sarılmamı sağladı. Yakında başlayacak mentorluk programları ve profesyonel ağlar kurmak, sektörde yolumu çizerken bana rehberlik edecek.” dedi.