Yılmaz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile birlikte düzenlenen 1 Mayıs Emek Ödülleri Töreni’nde yaptığı konuşmada, çalışma hayatının teknolojik gelişmeler, iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda köklü bir dönüşümden geçmekte olduğunu ifade etti.
Cevdet Yılmaz, “İkiz dönüşüm” kavramı çerçevesinde, yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin üretimden hizmet sektörüne kadar iş yapma biçimlerini yeniden tanımladığını ve yeni beceri ile yetkinliklere olan ihtiyacın arttığını dile getirdi.
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) raporuna göre, 2030 yılına kadar dünya genelinde yaklaşık 24 milyon yeni iş alanının ortaya çıkmasının beklendiğini aktaran Yılmaz, yapay zeka, otomasyon ve dijitalleşmenin mevcut mesleklerin yüzde 14’ünü yok edebileceğini ve çalışanların yüzde 40’ının yeni beceriler edinmek zorunda kalacağını belirtti.
Yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda iş gücü talebinin artmakta olduğuna dikkat çeken Yılmaz, fosil yakıt sektörlerinde ise belirli ölçüde iş kayıplarının yaşanabileceğini ifade etti.
Bölgesel düzeyde Asya ve Pasifik’te 14 milyon, Amerika kıtasında 3 milyon ve Avrupa’da 2 milyon net istihdam artışı öngörüldüğünü belirten Yılmaz, döngüsel ekonomi uygulamalarının küresel ölçekte yaklaşık 6 milyon ek iş fırsatı oluşturabileceğini söyledi.
Bu potansiyelin hayata geçirilebilmesi için çalışanların mevcut becerilerini geliştirmeleri ve yeni yetkinlikler kazanmalarının büyük önem taşıdığını vurgulayan Yılmaz, Türkiye’de sendikal örgütlenmeyi güçlendirmenin yanı sıra iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesi, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kadınların iş gücü piyasasına katılımının artırılması gibi önemli ilerlemeler kaydedildiğini belirtti.
Yılmaz, bu süreçte Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliği altında işçilerin birçok sorununun çözüldüğünü vurgulayarak, asgari ücret artışları ve istihdamı korumaya yönelik tedbirlerin emekçilerin yanında olduklarını gösterdiğini ifade etti.
2024 yılı iş gücü istatistikleri ile bu çabaların olumlu sonuçlar verdiğini aktaran Yılmaz, TÜİK verilerine göre işsizlik oranının bir önceki yıla göre 0,7 puan azalarak yüzde 8,7’ye gerilediğini ve bunun son 12 yılın en düşük seviyesine ulaştığını söyledi.
Geçen yıl istihdam edilen kişi sayısının 988 bin artarak 32 milyon 620 bine ulaştığını vurgulayan Yılmaz, iş gücüne katılan kişi sayısının 35 milyon 733 bine çıkarak, istihdam oranının yüzde 49,5’e, iş gücüne katılım oranının ise yüzde 54,2’ye yükseldiğini ifade etti.
“YENİ ÇALIŞMA MODELLERİNİ DE DESTEKLİYORUZ”
Türkiye’nin iş gücü piyasasının ikiz dönüşüm süreçlerine uyum sağlaması için kapsamlı bir eylem planı hayata geçirdiğini belirten Yılmaz, eğitim sisteminin bu dönüşüme hazırlanması için müfredatın güncellendiğini ve öğretim kadrolarının yeni becerilerle donatıldığını dile getirdi.
Yılmaz, ikiz dönüşümün iş gücü üzerindeki etkilerini sektörel ve bölgesel düzeyde analiz ettiklerini ve böylece adil geçiş stratejileri geliştirdiklerini anlattı. Yenilikçi mesleki eğitim ve sertifikasyon programları oluşturarak, yeşil dönüşüm alanında ulusal meslek standartları hazırlama çalışmalarını sürdürdüklerini ve Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) da yeşil işlere yönelik eğitimler düzenlediğini ekledi.
Kadınlar ve özel politika gerektiren grupların yeşil ve dijital işlerde kalıcı ve sürdürülebilir şekilde yer almasını sağlamak amacıyla beceri geliştirme programlarını bu ihtiyaçlara göre şekillendirdiklerini belirten Yılmaz, “Kadın istihdamı son derece kıymetli. Bir toplumun yarısı erkek, yarısı kadın. Kalkınma sürecini hızlandırmak için tüm toplumun enerjisini harekete geçirmeliyiz” dedi.
Ulusal İstihdam Stratejisi ve Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda, istihdamı güçlendirmeye ve işsizlik oranını daha da düşürmeye kararlılıkla devam edeceklerini söyledi.
KOBİ’LERİN İKİZ DÖNÜŞÜM SÜREÇLERİNE ETKİN ŞEKİLDE ENTEGRE EDİLMESİ
Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde iş gücünün beceri uyumunu geliştiren projeye ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yılmaz, projenin özellikle KOBİ’lere odaklanmasının Türkiye iş gücü piyasasının dinamik yapısını güçlendirmek açısından stratejik bir tercih olduğunu belirtti.
“Türkiye’deki istihdamın yaklaşık yüzde 70’inin, girişimlerin ise yaklaşık yüzde 99’unun KOBİ’ler tarafından sağlandığını göz önünde bulundurmalıyız. KOBİ’lerin ikiz dönüşüm süreçlerine etkin şekilde entegre edilmesi, istihdamın sürdürülebilirliği ve verimliliğin artırılması açısından oldukça önemlidir” diye ekledi.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi’nin hazırlanması ve uygulanmasında emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür etti.
