Yıldız Holding, Mutlu Et Mutlu Ol Anlayışıyla Sürdürülebilir Değer Üretmeye Devam Ediyor

Yıldız Holding, 2024 yılı sürdürülebilirlik faaliyetlerini, hedeflerini ve uygulamalarını içeren 8. Sürdürülebilirlik raporunu kamuoyuyla paylaştı. Raporda, “Bu Dünya Bizim” anlayışıyla “Doğanın Geleceği İçin Çalışmak”, “Paydaşlarımızla Güçlenmek” ve “Geleceğe İlham Vermek” temaları altında yapılan taahhütler ve somut adımlar ele alındı.

Entegre Yönetim Anlayışıyla Çevresel Sürdürülebilirliğe Katkı Devam Ediyor

Karbonsuzlaşma, atık yönetimi ve enerji verimliliği projelerine 2024 yılında da hız kesmeden devam eden Yıldız Holding, 2050 yılına kadar tüm değer zincirinde “net sıfır” hedefi doğrultusunda bir dizi çalışmalar yürütüyor. Bu çerçevede, Aytaç Gıda 2024 yılında Çankırı Çerkeş'teki Güneş Enerjisi Santrali'ni (GES) devreye alarak fabrikasının elektrik ihtiyacını tamamen yenilenebilir kaynaklardan karşılamaya başladı. Polinas, 5.745 kWp kapasiteli GES yatırımıyla Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını önümüzdeki on yıl içinde yüzde 45 oranında azaltmayı hedefliyor. Bizim Toptan da Gebze mağazasındaki GES ile yıllık enerji ihtiyacından fazla yenilenebilir enerji üretmeye devam ediyor.

Ek olarak, iklim değişikliğinin etkilerinin değerlendirilebilmesi için Bizim Toptan, Besler, Penta Teknoloji ve ŞOK Marketler, kendi operasyonları ve tedarik zincirleri kapsamında iklim riskleri analizleri gerçekleştirdi. Bu süreçte Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) çerçevesinde iklim risklerine karşı stratejik eylemler belirlendi.

Sosyal Etki Projeleri ile Değer Zincirinin Dönüşümü Devam Ediyor

Yıldız Holding, kadın çiftçilerin desteklenmesi ve ekonomik güçlenme için sosyal etki projelerine devam ederek ekosisteminin dönüşümünü sağlıyor. ŞOK'ta Ben de Varım projesi ile Türkiye'nin çeşitli bölgelerinden kadın kooperatiflerinin ürettiği el emeği ürünler, seçili mağazalarda kâr amacı gütmeksizin satışa sunulmakta ve 10 milyon TL'nin üzerinde ekonomik değer yaratılmaktadır. SuperFresh'in Tarımın Kadın Yıldızları projesi aracılığıyla ise 2024 yılına gelindiğinde kadın çiftçilere girişimcilik, ekolojik okuryazarlık, finansal okuryazarlık ve yapay zeka eğitimleri verilmeye devam edilmiştir. Proje başlangıcında yüzde 5 olan kadın çiftçi oranı, yüzde 30’a yükselmiştir.

Çalışan Ekosistemi Eşit Ücreti ile Güçlenirken, Dijital Dönüşüm Süreci Devam Ediyor

Holding, “İnsana Yatırım” vizyonu doğrultusunda dijitalleşme, çeşitlilik ve sürekli gelişim alanında birçok iyi uygulama hayata geçirdi. Yıldız Holding, çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği ilkeleriyle çalışarak EŞİT ÜCRET Derneği tarafından eşit işe eşit ücreti belgeleyen ilk gıda ve perakende sektörü şirketi olma başarısını gösterdi.

Öte yandan, liderlik gelişim programları ve Yapay Zekâ Akademisi ile çalışanların yapay zeka ve teknolojiyi kullanarak iş yapma biçimlerini dönüştürme süreci desteklenmektedir.

Uzun Vadeli Kalıcı Etkinin Anahtarı, Teknoloji ve İnovasyon

Yıldız Holding, “Geleceğe İlham Vermek” hedefiyle yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeye devam etmekte, teknolojiyi ve inovasyonu güçlü bir değer yaratıcısı olarak kullanmaktadır. 2024 yılı boyunca, tüketicilerin yaşam kalitesini artıracak sağlıklı ve iyi yaşamı destekleyen yenilikçi ürün ve hizmetler geliştirmeye odaklanmıştır.

Mehmet Tütüncü: “Toplumsal Fayda Odaklı Projelerimiz Değer Zincirimizde Çarpan Etkisi Yaratıyor”

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü, “İsrafsız Şirket” modelini 81 yıldır süreçlerine dahil ederek büyüdüklerini belirterek, “'Mutlu Et Mutlu Ol' anlayışımızla istihdamdan ihracata, sosyal faydadan çevresel sürdürülebilirliğe kadar pek çok alanda pozitif dönüşüm odaklı çalışmalarımız devam ediyor. Kaynak verimliliği, gıda güvenliği ve israfın önlenmesi konularındaki uygulamalarımızla 2024'te de sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamaya devam edeceğiz. Döngüsel ekonomi prensipleri ile çevresel etkilerimizi azaltmayı taahütlerimizin ötesinde sağlarken, yenilenebilir enerji yatırımlarımız '2050 Net Sıfır' hedefimize ulaşma kararlılığımızı göstermektedir. Toplumsal faydaya yönelik projelerimiz, değer zincirimizde sosyal etkileri ile çarpan etkisi yaratıyor. Kapsayıcılık ve fırsat eşitliği ilkesine bağlılığımızla, gıda ve perakende alanında Uluslararası EŞİT ÜCRET Sertifikası'nı almaya hak kazanan ilk holding olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Sürdürülebilirliği tüm iş stratejimizin ayrılmaz bir parçası olarak görmekteyiz ve geleceği dönüştürmeyi, yarının dünyasına bugünden değer katmayı sürdüreceğiz.”