Piyasa ve yeteneğe göre iş olanakları sağlanacak

Hükümetin açıkladığı 2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Türkiye'de çalışma hayatı ve istihdam piyasasına yönelik önemli önlem ve öneriler sunuyor. Programın en dikkat çekici başlıkları arasında “yeni nesil çalışma biçimleri” ile “kırılgan gruplar” olarak adlandırılan, işgücüne katılımda zorluk yaşayan kesimler bulunuyor. OVP'de çalışma hayatına dair yeni planlamaların detayları İŞ'İN DOĞRUSU'nda…

İŞ YAŞAM DENGESİ SAĞLANACAK

Programda işgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini desteklemek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek. Güvenceli esneklik geliştirilerek, işgücünün yeşil ve dijital dönüşüm gerekliliklerine uyumu artırılacak ve sürdürülebilir bir istihdam yapısı desteklenecek.

GÜVENCELİ ESNEKLİK

Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmelere dayanarak işgücü piyasasındaki ihtiyaçlar ve iş yaşam dengesi göz önünde bulundurularak sosyal taraflarla diyalog içinde mevzuat düzenlemeleri gerçekleştirilecek ve güvenceli esneklik sağlanacak. İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.

İKİZ DÖNÜŞÜM

Yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkileri analiz edilerek, uyum ve adil geçiş sürecine yönelik programlar hazırlanacak. İkiz dönüşüm çerçevesinde işgücünün becerilerinin geliştirilmesi desteklenecek ve ihtiyaç duyulan becerilerle donatılması kamu-özel sektör iş birliğiyle sağlanacak. Sektörel dönüşümler ve yeni nesil çalışma modelleri göz önünde bulundurularak istihdam destekleri bütüncül bir çerçevede gözden geçirilip etkinleştirilecek.

KIRILGAN GRUHLARIN DESTEKLENMESİ

Kadınlar, gençler ve engelliler gibi kırılgan grupların işgücüne katılımında karşılaştıkları zorlukları aşmak amacıyla piyasa ve yeteneğe göre işgücü politikalarının kapsamı genişletilecek ve etkinliği artırılacak.

ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİ ARTTIRILACAK

Kadınların, dönüşen işgücü piyasasının gerektirdiği yeni beceri ve yetkinliklerle donatılmasını sağlamak için mesleki eğitim ve destek programları hayata geçirilecek. Kadın istihdamını artırmak amacıyla ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri artırılacak ve bu hizmetlerin kapsamı yaşlı ve engelli bakım hizmetleri gibi diğer alanları da içerecek şekilde genişletilecektir.

GİRİŞİMCİLİK PROGRAMLARI YAYGINLAŞTIRILACAK

Girişimlerin nitelikli personel istihdam etmelerini kolaylaştırmak üzere, başta kadınlara yönelik olmak üzere girişimcilik programları yaygınlaştırılacak. Engellilerin işgücüne katılımını artırmak için hedeflenmiş istihdam destek programları ve kapsayıcılığı güçlendirici politikalar uygulamaya konulacak.

İŞGÜCÜNÜN BECERİ UYUMU İYİLEŞTİRİLECEK

Beşerî sermaye, hayat boyu öğrenme çerçevesinde geliştirilecek ve işgücünün beceri uyumu iyileştirilecektir. Mesleki ve teknik eğitim, teknolojik gelişmeler ve stratejik öncelikler doğrultusunda yenilenecek, temininde güçlük çekilen meslek ve yetkinliklerin arzı artırılacak ve nitelikli ara eleman açığı giderilecektir. Dijital dönüşüm ile hayat boyu öğrenmeye erişim kolaylaştırılacak, mikro yeterliliklerin tanınması ve belgelendirilmesi sağlanacaktır.

STRATEJİK ALANLARDA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLECEK

Savunma sanayii, yapay zekâ, siber güvenlik, enerji ve madencilik gibi nitelikli insan kaynağı gerektiren stratejik alanlarda işgücü yetiştirmeye yönelik yurt dışı lisansüstü eğitim desteklenecek; kamu-üniversite-özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim ve gelişim programları ve mesleki eğitim imkânları yaygınlaştırılacaktır.