Çalışanlar, emeklilik hesaplamalarında prim günlerinin yıl karşılığına dair sıkça merak ettikleri sorulara yanıt aramaktadır. Emeklilik sistemi içinde gün sayısının, yıl sayısıyla ilişkisi bulunmakla birlikte bu dönüşüm her zaman net bir şekilde ifade edilmez. Özellikle belirli bir prim gün sayısını dolduran kişiler, ne kadar süre çalışmış sayıldıklarını anlamakta zorluk çekebilir. “5400 gün kaç yıl yapar?” ve “emeklilikte 5400 prim günü kaç yıl sayılır?” gibi sorular, emeklilik yolculuğunun en sık sorulanları arasında yer almaktadır.
5400 Gün Kaç Yıl Yapıyor?
5400 prim günü, takvim hesabına göre incelendiğinde yaklaşık 15 yıl olarak değerlendirilmektedir. Zira bir yılda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) için 360 gün çalışıldığı kabul edilir. Bu hesaplama, SGK’nın yıllık çalışma süresini gerçek takvim yılı olan 365 gün değil, 360 gün üzerinden yapmasındandır. Bu bağlamda, 5400 gün / 360 gün işlemi ile 15 yıl hesaplanmaktadır.
Emeklilik Hesaplamada 5400 Prim Günü Kaç Yıl Eder?
Emeklilik açısından 5400 prim günü, kısmi emeklilik veya yaştan emeklilik için gerekli asgari süredir. Bu durum, 5400 günün yalnızca bir yıl karşılığı olmadığını, aynı zamanda hukuken belirli bir eşik oluşturduğunu gösterir. Bu eşik, yaş, sigorta başlangıç tarihi ve bağlı olunan sigorta türüne göre farklılık göstermektedir. Genellikle kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş şartı ile birlikte değerlendirilir.
Ayrıca, 08.09.1999 öncesinde sigorta girişi olan bireyler için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle birlikte yaş şartı kaldırılmıştır; ancak bu durum yalnızca tam emeklilik için geçerlidir. 5400 günle emekli olmak isteyenler, yaş şartına tabi olmaya devam etmektedir. Bu nedenle, kişi EYT kapsamındaysa bile 5400 günle emekli olabilmesi için gereken yaşı doldurması gerekmektedir.
2008 sonrasında işe başlayanlar içinse 5400 prim günü, doğrudan emeklilik hakkı sağlamamaktadır. Bu kişilerden hem yaş, hem gün hem de en az 25 yıllık sigortalılık süresi şartı istenmektedir. 5400 gün, ancak kademeli geçiş sistemi içinde belirli tarih aralıklarında işe başlamış olanlar için avantaj sağlayan bir emeklilik sınırıdır.
Warning: Undefined array key "ozellikler_videOzet" in /home/izmirme1/siyasimedya.net/wp-content/themes/theHaberV8/thewp/single_vizyondakiler.php on line 120
Çalışanlar, emeklilik hesaplamalarında prim günlerinin yıl karşılığına dair sıkça merak ettikleri sorulara yanıt aramaktadır. Emeklilik sistemi içinde gün sayısının, yıl sayısıyla ilişkisi bulunmakla birlikte bu dönüşüm her zaman net bir şekilde ifade edilmez. Özellikle belirli bir prim gün sayısını dolduran kişiler, ne kadar süre çalışmış sayıldıklarını anlamakta zorluk çekebilir. “5400 gün kaç yıl yapar?” ve […]
