Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde yapılan değişiklik, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanan personelin, atandıkları unvan ve görev yerinde en az üç yıl görev yapma zorunluluğu getirildi. Ayrıca, atama tarihinden önceki mazeretlere dayanarak naklen atama talep edilemeyeceği de yönetmeliğe dâhil edildi.
Yeni yasa ile birlikte Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personelini kapsayan düzenlemeler de güncellendi. Bu çerçevede, “Görevde Yükselme Yönetmeliği” terimi, “Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” olarak değiştirildi.
Warning: Undefined array key "ozellikler_videOzet" in /home/siyasimedyanet/public_html/wp-content/themes/theHaberV8/thewp/single_vizyondakiler.php on line 120
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde yapılan değişiklik, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanan personelin, atandıkları unvan ve görev yerinde en az üç yıl görev yapma zorunluluğu getirildi. Ayrıca, atama tarihinden önceki mazeretlere dayanarak naklen atama talep edilemeyeceği de yönetmeliğe dâhil edildi. Yeni yasa ile […]
