Anayasa Mahkemesi, 3 Haziran 2025 tarihinde gerçekleştirdiği toplantıda, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin 15. fıkrasının iptaline karar verdi. Mahkeme, bu düzenlemenin işçiye haksız bir yük getirdiğini belirtti.
KURAL İŞÇİYE ARAŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ GETİRİYORDU
İtiraz edilen kural, işveren-alt işveren ilişkisi bulunan durumlarda, işe iade talebiyle arabulucuya başvurulması halinde her iki işverenin de arabuluculuk görüşmelerine katılmasını zorunlu kılıyordu. Bu kural, işçiye hem asıl işvereni belirleme hem de her iki işvereni sürece dahil etme zorunluluğu getiriyordu. Başvuruda, bu yükümlülüğün işçiye ağır bir yük yüklediği ve bazı durumlarda asıl işverenin belirlenememesi nedeniyle dava açma hakkının kısıtlandığı, bunun da adil yargılanma hakkını ihlal ettiği ifade edildi.
MAHKEME: “İŞÇİYE KATLANAMAYACAĞI BİR KÜLFET YÜKLENİYOR”
Yüksek Mahkeme, işçilerin çoğu zaman asıl işveren-alt işveren ilişkisini bilemeyeceklerini vurguladı. Mahkeme kararında, bu ilişkinin arabuluculuk aşamasında belirlemenin zorluğuna dikkat çekerek, mevcut zorunluluğun işçiye “katlanamayacağı bir yük” yüklediğini ve orantılılık ilkesine aykırı olduğunu belirtti.
ANAYASA'YA AYKIRI BULUNDU
Anayasa Mahkemesi, söz konusu düzenlemenin ölçülülük ilkesini ihlal ettiğini belirterek kuralı Anayasa'ya aykırı buldu ve iptaline karar verdi. Bu kararla, işe iade davalarındaki arabuluculuk sürecinde asıl işveren ve alt işverenin birlikte katılma zorunluluğu sona ermiş oldu.
Anayasa Mahkemesi, 3 Haziran 2025 tarihinde gerçekleştirdiği toplantıda, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin 15. fıkrasının iptaline karar verdi. Mahkeme, bu düzenlemenin işçiye haksız bir yük getirdiğini belirtti. KURAL İŞÇİYE ARAŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ GETİRİYORDU İtiraz edilen kural, işveren-alt işveren ilişkisi bulunan durumlarda, işe iade talebiyle arabulucuya başvurulması halinde her iki işverenin de arabuluculuk görüşmelerine katılmasını zorunlu kılıyordu. […]
