Bakan Işıkhan: 2025’te 1 milyon 320 bin kişiye istihdam hedefliyoruz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması ve Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması Raporu Lansmanı’na katıldı. Programda, Bakan Işıkhan’ın yanı sıra, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Engelli Komisyonu Başkanı Ahmet Dönmez, sendika üyeleri, Türkiye Sakatlar Konfederasyonu temsilcileri ve birçok sivil toplum kuruluşu üyeleri de yer aldı. İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan programda, Kur’an-ı Kerim tilaveti ve Engelliler Komisyonu’nun çalışmalarını aktaran video gösterimi yapıldı.

‘8’İNCİ DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME MÜZAKERELERİNDE RAPOR GÖRÜŞÜLECEK’

Bakan Işıkhan, sözlerine, dün Konya’da görev yaptığı okulda silahlı saldırı sonucu hayatını kaybeden Muhammed Öz öğretmene Allah’tan rahmet, ailesine ve eğitim camiasına başsağlığı dileyerek başladı. Işıkhan, “Bugüne kadar Memur-Sen ile imzaladığımız toplu sözleşmelerde ve sosyal diyalog mekanizmalarında engelli kamu görevlilerimizin birçok sorununu çözdük. Engelliler için merkezi sınavla atama yapılması, aile yardım ödeneğinin engelli çocuklar için yüzde 50 artırımlı ödenmesi, tayin kolaylığı, mazeret izni, gece vardiyası ve nöbetlerden muaf tutulma gibi taleplerimizi hayata geçirdik. Yakında başlayacak olan 2026-2028 yıllarını kapsayan 8’inci Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinde de sorunların çözümü ve Engelli Memur-Sen’in hazırladığı raporu istişare edeceğiz. Kamu görevlileri sendikalarına üyelik formunda engellilik durumunu gösteren ibarenin eklenmesi için çalışmalar başladı” ifadelerini kullandı.

‘KENDİ İŞLERİNİ KURMALARI İÇİN 298 MİLYON LİRA KAYNAK SAĞLADIK’

Bakan Işıkhan, engelli bireylerin istihdam fırsatlarına vurgu yaparak, “Bu fırsat ve hizmetleri sürekli geliştiriyor ve çeşitlendiriyoruz. İŞKUR aracılığıyla engelli bireylerimizin her zaman yanındayız. 2002 yılından beri yaklaşık 550 bin engelli vatandaşımızın istihdama katılmasına destek verdik. 2024’te bu sayı 45 bini aşmış, 2025 yılı ilk çeyreğinde ise yaklaşık 17 bin olmuştur. ‘Her Engellinin Bir İş Koçu Olacak’ sloganıyla başlattığımız Engelli İş Koçluğu uygulamamız, 81 ilde, 120 birimde aktif olarak sürdürülüyor. Kamu ve özel sektörde engelli çalıştırma zorunluluğuna yönelik düzenlemeler de devam ediyor. Çalışan Bildirim Sistemi ile süreç hızlanmış ve kolaylaşmıştır. Bu zorunluluğa uymayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarını, engelli ve eski hükümlülerin istihdamını desteklemek için kullanarak projelere katkı sağlıyoruz. 2014’ten bu yana yürütülen projeler ile engelli bireylerin kendi işlerini kurmalarına destek için 298 milyon lira kaynak sağladık; mesleki eğitim ve rehabilitasyon projelerine 80 milyon lira, işe uyum projelerine 8 milyon lira aktardık” dedi.

‘HİBE DESTEK MİKTARIMIZI 400 BİN LİRADAN 580 BİN LİRAYA ÇIKARDIK’

Engelli hibe desteklerinin istihdamda kalma süresi üzerinde olumlu etkileri olduğunu belirten Işıkhan, “‘Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyon Yönetmeliği’nde yaptığımız değişiklikle, engelli projeleri doğrudan komisyona gidecek. Ayrıca, komisyonun toplanma sıklığını yılda 2 kezden 6’ya çıkarıyoruz, böylece daha fazla projenin incelenmesi mümkün olacak. Denetimlerin etkinliğini artırmak, proje sahiplerine rehberlik sağlamak ve sürdürülebilirliği garanti altına almak için çalışmalara devam ediyoruz. Bu nedenle hibe destek miktarını 400 bin liradan 580 bin liraya çıkardık; korumalı iş yeri destek miktarını da 500 bin TL’den 720 bin TL’ye yükselttik” ifadelerini kullandı.

’45 BİN ENGELLİ İSTİHDAMI HEDEFLİYORUZ’

Kamu sektöründe engelli istihdamının kota fazlası çalışan engellilerle birlikte yasal yükümlülüğün yüzde 134’üne, özel sektörde ise yüzde 103’üne ulaştığını belirten Işıkhan, “Bu yıl yoğun bir şekilde çalışacağız ve önemli hedeflerimiz var: 500 bin kadın, 500 bin genç, 45 bin engelli birey ve 275 bin yükseköğretim mezunu vatandaşımızı istihdama kazandırmayı hedefliyoruz. 155 bin iş yeri ile iş birliği içinde bulunmayı, 2 milyon 250 bin kişiye bireysel danışmanlık sunmayı, 620 bin iş yeri ziyareti gerçekleştirmeyi ve 55 bin kişiye iş kulübü desteği vermeyi planlıyoruz. Toplumun tüm kesimlerine hitap eden kapsayıcı politikalar üretmeye devam edeceğiz” diye konuştu.