TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu, AK Parti Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan başkanlığında toplandı. Komisyon toplantısının açılışında konuşan Erdoğan, sağlık alanının fırsat eşitliğinin en temel boyutlarından biri olduğuna dikkat çekerek, “Sağlık hizmetine erişim yalnızca bir kamu hizmeti değil, aynı zamanda sosyal adaletin somut göstergesidir. Bugün Sağlık Bakanlığımız, yaklaşık 1,5 milyon personele sahip en büyük kamu kurumumuzdur ve bu yapının yüzde 57'sini kadın çalışanlar oluşturmaktadır. Bu durum, sağlık sektörünün kadın istihdamı bakımından ne denli önemli olduğunu göstermektedir fakat konu yalnızca istihdamla sınırlı değildir. Kadın sağlığı hizmetleri, anne ve çocuk sağlığı politikaları, koruyucu sağlık hizmetleri, şiddet mağduru kadınlara yönelik sağlık süreçleri, ruh sağlığı destek mekanizmaları ve kırsal kesimlerde sağlık hizmetine erişim gibi konular, kadın erkek fırsat eşitliği çerçevesinde ele alınması gereken öncelikli alanlardır.” dedi.
MEMİŞOĞLU: SEZARYEN ORANLARINDA İLK KEZ YÜZDE 12,3 ORANINDA DÜŞÜŞ SAĞLADIK
Ardından, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, komisyona sunum yaptı. Bakan Memişoğlu, 12. Kalkınma Planı'nda, Bakanlığın kadın-erkek fırsat eşitliği kapsamındaki sorumluluk ve iş birliği alanlarının net bir şekilde belirlendiğini ifade ederek, “Bu çerçevede; evlilik öncesi ve yeni doğan taramalarının yaygınlaştırılması, çocuk, kadın ve üreme sağlığı hizmetlerinin güçlendirilmesi, anne ve bebek kayıplarının azaltılması, fırsat eşitliği eğitimlerinin sağlanması ve kadın personel istihdamının artırılması öncelik verdiğimiz çalışma alanlarımızdandır. Ayrıca 2024-2028 Stratejik Planımızda eşitliği güçlendirmeye yönelik hedefler ve izleme mekanizmaları oluşturduk. Belirlediğimiz hedefleri, performans göstergeleri üzerinden düzenli olarak takip ediyor ve değerlendiriyoruz. Saygıdeğer komisyon üyeleri, plan ve programlarımız doğrultusunda kadınlarımızın sağlığında önceliği koruyucu hizmetlerle birlikte tarama, izleme ve eğitim programlarına verdik. 2025 yılı verilerimiz, bu alandaki kararlılığımızı net bir şekilde göstermektedir. 2025 yılında ülke genelinde yaklaşık 2 milyon 200 bin kadına ücretsiz meme kanseri taraması gerçekleştirdik. 1 milyon 800 bin vatandaşımıza ise rahim ağzı kanseri taraması yaptık. Sayın Emine Erdoğan Hanımefendinin himayelerinde başlatılan ‘Normal Doğum Eylem Planı’yla, tıbben gereksiz olan sezaryen oranlarında ülke tarihinde ilk kez yüzde 12,3 oranında bir düşüş sağladık. ‘Her gebeye ebe’ modeli ile, 2025'in son altı ayında 415 binin üzerinde gebeye birebir danışmanlık hizmeti sunduk. 'Misafir Anne' uygulamasıyla 7 bin 717 gebeyi güvenli ortamlarda ağırlayarak risklerin önüne geçtik.” şeklinde bilgi verdi.
'PERSONELİMİZİN 514 BİN 280'İ KADIN'
Son bir yıl içinde 1 milyon 38 bin 484 anne adayını takip ettiklerini vurgulayan Memişoğlu, doğum sonrası bakım programı dahilinde 925 bin 946 vatandaşa lohusalık döneminde destek verdiklerini ifade ederek, “Gebe okullarımız aracılığıyla 939 bin 538 anne adayını eğitim programlarımıza dahil ettik. Yüksek riskli gebe izleme sistemi ile riskli gruptaki vatandaşlara ilgili birimlerde randevu önceliği sağlıyoruz. 211 kamu sağlık tesisimizi anne dostu hastane haline getirdik. Sağlıklı Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde geliştirdiğimiz ‘Annelik Yolculuğu Mobil Uygulaması’nı, gebelikten doğuma ve emzirmekle 0-2 yaş arası süreçleri kapsayacak şekilde ücretsiz erişime açtık. Bakanlığımız kadın istihdamında öncü kuruluşlardan biridir. Bakanlığımızda çalışan toplam 896 bin 260 personelin 514 bin 280'i, yaklaşık yüzde 57'si kadındır. Yönetim kademelerinde ise merkez ve taşra teşkilatında şube müdürü ve işçi görevlerde 3 binden fazla kadın yöneticimiz ile yüzde 32'lik bir temsil oranına ulaştık. Bu oranı daha da artırarak, kadın personelimizin karar alma süreçlerindeki gücünü artırmak öncelikli hedeflerimiz arasındadır. Kadın çalışanlarımızın iş ve aile hayatı dengesini korumak için somut adımlar atıyoruz. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile iş birliği içinde 81 ilimizde sağlık tesislerimizdeki kreş alanlarını yaygınlaştırmak için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.” dedi.
'127 BİN KADINA DAVRANIŞSAL BAĞIMLILIKLAR KONUSUNDA EĞİTİM VERDİK'
Halihazırda ülke genelinde sağlık tesislerimizde hizmet veren toplam 52 kreşte 3 binden fazla çocuğa ev sahipliği yaptıklarını belirten Memişoğlu, “2025 yılında yürürlüğe giren yasal düzenlemelerle bin 932 kadın çalışanımız yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmıştır. Erkek çalışanlarımız da talep etmeleri halinde ücretli babalık izninden kesintisiz yararlanabilmektedir. Mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri ile kadın çalışanlarımızın kariyerlerini destekliyor, çalışma ortamlarını kalite standartları doğrultusunda iyileştiriyoruz. Kadın sağlığını yalnızca fiziksel değil, ruhsal ve sosyal boyutlarıyla birlikte ele alıyoruz. Bu kapsamda 2025 yılında, 5 bin 984 kadına intiharı önleme, 31 bin 701 kadına çocuk istismarını önleme ve çocuk izlenme merkezi hizmetleri, 40 bin 790 kadına çocuk ve ergen ruh sağlığı, 47 bin 728 kadına yetişkin ruh sağlığı desteği sağladık. 44 bin 942 kadına aile içi şiddetle mücadele, 41 bin 781 kadına madde kullanım bozukluğu, 127 bin 904 kadına davranışsal bağımlılıklar konusunda eğitim ve destek verdik. 63 bin 368 kadına obezite ve egzersiz, 105 bin 687 kadına kişisel gelişim, 23 bin 286 kadına damgalama ve ayrımcılığı önleme hizmeti sunduk. Ayrıca 160 bin 70 kadına 0-18 yaş arası sağlıklı çocuklarda fizyoterapi ve rehabilitasyon desteği sağladık. Bunun yanı sıra, 80 yaş ve üzeri bireyler ile tam bağımlı raporu bulunan hastalarımızın raporlarını randevu almaksızın yeniliyoruz. Amacımız; her vatandaşın eşit fırsatlara sahip olduğu, kadın çalışanlarımızın emeğinin karşılığını aldığı ve güvenle çalıştığı bir sağlık sistemi oluşturmaktır.” ifadelerini kullandı.
