Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ankara'nın Kızılcahamam ilçesinde Memur Sendikaları (Memur-Sen) Konfederasyonu ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliğinde düzenlenen '4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu-Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar' başlıklı sempozyuma katıldı. Sempozyumda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Ali Cengiz Köseoğlu da yer aldı.
“Toplu Sözleşme Hakkını Anayasal Güvenceye Kavuşturduk”
Bakan Yılmaz Tunç, kamu görevlilerinin önemli kazanımlara ulaşmasında Memur-Sen'in büyük etkisi olduğunu belirterek, “Türkiye'nin son 23 yılı, sendikal hakların somut kazanımlara dönüştüğü bir reform dönemi olmuştur. Yıllarca, 'Memur sendikaları vardı ama toplu sözleşme hakkı yoktu' denilirdi. 2010 anayasa değişikliği ile kamu görevlilerimize toplu sözleşme hakkını anayasal bir güvence haline getirdik. Bu hakkı sembolik olmaktan çıkarıp, memurların nitelik, atanma, maaş, ödenek ve diğer özlük haklarını belirleyecek güçlü bir hukuki araç haline getirdik” dedi.
Bakan Tunç, 4688 sayılı Kanun çerçevesinde sendika temsilcileriyle karşılıklı güvene dayalı bir istişare geleneği oluşturduklarını ifade ederek, “Bu çerçevede personelimizin mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları tespit ediyoruz ve kamu çalışanlarımızın refahını artırmak için tüm imkanlarımızı seferber ediyoruz” şeklinde konuştu.
“Hedefleri Tek Tek Hayata Geçireceğiz”
Türkiye Yüzyılı Yargı Reformu Stratejisi ile reform iradesini sürdürdüklerini vurgulayan Bakan Tunç, “Hukukun üstünlüğünü esas alan, gecikmeyen ve öngörülebilir bir adalet sistemi vizyonuyla hazırlanan belge; 5 temel amaç, 45 hedef ve 264 faaliyetle geleceğe yönelik bir yol haritasıdır. Çalışma arkadaşlarımızın kariyer imkanlarını artırmayı, ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmeyi, çalışma ortamlarını iyileştirmeyi hedefliyoruz. Bu çerçevede, adalet teşkilatında insan kaynakları yönetiminin daha da geliştirilmesi, adalet personeline özgü meslek etiği ilkelerinin belirlenmesi gibi birçok alanda hedefler koyduk. Önümüzdeki süreçte bu hedefleri tek tek hayata geçireceğiz” ifadelerini kullandı.
“Meşruiyet Tartışmalarının Geçerliliği Söz Konusu Değil”
Bakan Tunç, memurların sorunlarına kalıcı çözümler üretmek için çalıştıklarını belirterek, “Kamuda görevli memurlarımızın sorunlarına pansuman çözümlerle değil, kalıcı çözümler üretmek ve beklentilere güçlü bir şekilde yanıt vermek istiyoruz. Ülkemizdeki tartışma ortamını görüyor ve takip ediyorsunuz. Biz her türlü eleştiriye açığız, ancak bu eleştiriler karalama ve hakaret siyaseti boyutuna ulaşırsa ülkemiz açısından faydalı olmaz. İftiraların, çirkin yakıştırmaların özellikle Sayın Cumhurbaşkanımıza yönelik yapılan meşruiyet tartışmalarının geçerliliği yoktur. Biz meşruiyeti, dış ülkelerde ülkemizi şikayet ederek aramayız. Ülkemiz muhalefetinin bu anlamda bir şanssızlığı var. Keşke daha yapıcı, düzeyli ve sürekli proje üreten bir muhalefet anlayışı olsa” şeklinde konuştu.
