Evden Çalışanlara Sevindirici Gelişme

Pandemi döneminde hayatımıza giren ve birçok firma tarafından hâlâ uygulanan evden çalışma düzeninde, işverenin çalışanın internet ve elektrik giderlerini ödememesi haklı fesih nedeni olarak değerlendirildi. Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesinde bu giderlerin ödenecek olduğuna dair bir madde olmasa bile, iş verenlerin bu faturaları ödemekle yükümlü olduğuna karar verdi. Avukat Oğuzhan Kara, bir çağrı merkezi çalışanı adına açtığı davada, sonucu işçiler lehine elde etti.

Akşam saatlerinde SABAH'a açıklamalarda bulunan Kara, “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 7 ve 8. maddeleri, uzaktan çalışma süreçlerinde işin yürütülmesine bağlı malzeme ve iş araçlarının temin edilmesi ile ilgili giderlerin, taraflar arasında sözleşmede açıkça belirtilmesini zorunlu kılmaktadır. Aksi bir anlaşma yapılmadıkça bu giderlerin işveren tarafından karşılanması gerektiği kabul edilmektedir. İşçiler, kanunda belirtildiği üzere haklı bir sebep olduğunda iş sözleşmesini derhal feshedebilirler.” dedi.

Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin!

Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!