İşçi ve Memur Anneler Arasında İzin Farkı Kaldırılıyor

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025 yılını “Aile Yılı” olarak ilan etmesinin ardından hükümet, çalışan anne ve babalara yönelik önemli düzenlemeler üzerinde çalışıyor. Yapılacak değişikliklerle, işçi ve memur anneler arasında doğum, süt ve süresiz izin konusundaki farklar ortadan kaldırılacak. Ayrıca annelerin şu anda 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya uzatılacak. İşçi ve memur babalar için de izin düzenlemesi yapılacak; babalık izni süresi ise 10 günden 15 güne çıkarılacak. Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile Bakanlıkları ile TBMM'den bazı milletvekilleri tarafından yürütülen taslak çalışmalar, yasal düzenleme için Meclis'e sunulacak. Taslak çalışmaları hakkında detaylara İŞ'İN DOĞRUSU'ndan ulaşabilirsiniz…

Doğum İzni Ne Kadar?

Kadın çalışanların doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra da sekiz hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık doğum izni hakkı bulunuyor. Çoğul gebelik durumunda ise bu sürelere iki hafta daha eklenebiliyor. İzin dağılımı, doğumdan önce üç hafta ve doğumdan sonra 13 hafta olarak belirlenebiliyor.

Doğum İzni Artacak Mı?

TBMM gündemine alınması planlanan yasal düzenlemeyle birlikte, kadın memurlara verilen doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılacak. Şu anda doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olarak verilen izin süresinin uzatılması hedefleniyor.

Süt İzninin Süresi Ne Kadar?

Memurlar için, 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmek amacıyla ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saat süt izni tanınıyor. Bu sürenin nasıl ve hangi saatlerde kullanılacağı, çalışanın kendi tercihlerine göre belirleniyor. İşçi anneler ise bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1.5 saat süt izni kullanabiliyor ve bu süre, günlük çalışma süresinden sayılıyor.

Süt İzni Konusunda Hangi Değişiklik Yapılacak?

Yapılan çalışmaya göre, memur ve işçi anneler arasındaki süt izni süresi farkı da sona erecek. İşçi anneler, memur annelerle aynı oranda süt izni kullanacak ve bu bağlamda 6 ayda 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1.5 saat süt izni kullanabilecekler.

Ücretsiz İzin Ne Kadar Süreyle Veriliyor?

Doğum yapan devlet memurlarına, talep etmeleri halinde doğum sonrası 8 haftalık iznin bitiş tarihinden itibaren 2 yıl süreyle ücretsiz izin verilir. Aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası sekiz haftalık analık izin süresinin bitiş tarihine göre hesaplanmaktadır. İşçi anneler ise doğum sonrasında 6 ay ücretsiz izin kullanma hakkına sahip.

Ücretsiz İzin Farkı Kalkacak Mı?

Yapılan yasal düzenlemeyle birlikte, işçi ve memur arasındaki ücretsiz izin farkı da ortadan kaldırılacak. Yeni düzenlemeye göre, 6 ay ücretsiz izin kullanan işçiler de memurlar gibi 2 yıl süreyle ücretsiz izin talep edebilecek.

Babalık İzni Uzayacak Mı?

Babalık izni süresi, özel sektörde çalışanlar için 5 gün, memurlar için 10 gün, askeri personnel için 10 gün, kamuda sözleşmeli olarak çalışanlar için ise 10 gündür. Yürütülen yasal düzenlemeye göre, işçi babalar için geçerli olan 5 günlük doğum izin süresi 10 güne çıkarılacak. Böylece işçi ve memur babalar arasındaki izin süreleri eşitlenmiş olacak. Ancak hükümetin alternatif çalışmasına göre, babalık izni süresi hem işçi hem de memurlar için 10 günden 15 güne çıkartılacak.

Koruyucu Aileler 15 Gün İzin Kullanabilecek Mi?

Üç yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlar, çocuğun teslim tarihinden sonraki isteğe bağlı olarak 15 gün izin alabilecek. Aynı durumdaki işçiler de 15 gün ücretsiz izin hakkı kullanabilecek.