reklam
reklam
DOLAR
EURO
STERLIN
FRANG
ALTIN
BITCOIN
reklam

İŞKUR İstihdam Uzmanlığı Sınavında Yenilikler: Başvuru Bölümleri Güncellendi

Yayınlanma Tarihi : Google News
İŞKUR İstihdam Uzmanlığı Sınavında Yenilikler: Başvuru Bölümleri Güncellendi
reklam

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), İstihdam Uzmanlığına başvuracak adayları ilgilendiren önemli bir yönetmelik değişikliğini Resmî Gazete’de yayımladı. Bu düzenleme ile başvuru şartları, sınav ilan süreçleri ve yeterlik sınavına dair usuller netleştirildi.

ADAYLARA ÖNCEDEN BİLGİ SUNULACAK

Yeni düzenlemeye göre, giriş sınavına ilişkin tüm detaylar sınav tarihinden en az 30 gün önce ilan edilecek. Adaylar; kadro sayısı, unvan, derece, başvuru şartları, başvuru tarihleri ve sınav konularını Resmî Gazete ile İŞKUR’un internet sitesi aracılığıyla önceden öğrenebilecekler.

KİMLER BAŞVURABİLECEK?

İstihdam Uzmanlığı giriş sınavına başvurabilecek bölümler yeniden belirlendi. Adayların şu bölümlerden mezun olmaları gerekecek:
Hukuk
Siyasal Bilgiler
İktisadi ve İdari Bilimler
İşletme
İktisat
İletişim
Mühendislik
Mimarlık
İstatistik
Matematik
Aktüerya Bilimleri

Yurt içi ve yurt dışı mezunları için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) denklik şartı aranacaktır.

YAZILI SINAV ALANLARA GÖRE GERÇEKLEŞTİRİLECEK

Yazılı sınav, mezun olunan bölümlere göre ayrı ayrı yapılacaktır. Hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, işletme ve iktisat mezunları kendi alanlarına uygun konulardan sınava gireceklerdir. İletişim, mühendislik, mimarlık, istatistik, matematik ve aktüerya bilimleri mezunlarının yazılı sınavı ise alanlarına uygun içerikten oluşturulacaktır.

UZMANLIK SÜRECİNDE YENİLİKLER

Yönetmelikteki uzmanlık sürecine dair bazı maddeler değiştirildi ve yeterlik sınavına ilişkin süre netlik kazandı.

YETERLİK SINAVI 6 AY İÇİNDE GERÇEKLEŞECEK

Uzmanlık tezini başarıyla tamamlayan adaylar, en geç altı ay içinde yeterlik sınavına gireceklerdir. Bu sınav, yeterlik ve tez kurulunun belirleyeceği yer ve tarihte yazılı olarak yapılacaktır.

YÖNETMELİK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

İstihdam Uzmanlığına dair yeni düzenleme, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmiştir. Yönetmelik hükümleri, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü tarafından uygulanacaktır.

reklam

YORUM YAP