KİT'lerde İstihdam Edilen Personelin Yüzde 12'si Kadın

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 2024 Kamu İşletmeleri Raporu'ndan elde edilen verilere göre, KİT'lerdeki istihdamın rasyonelleştirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması ve kalifiye eleman alımı ile personel profilinin iyileştirilmesi hedefleniyor. Bu süreç, kuruluşların daha rekabetçi hale gelmesine yardımcı olmayı amaçlıyor.

Bakanlığın portföyündeki kuruluşlarda, 2019 yılında ortalama 100 bin 516, 2020 yılında 99 bin 235, 2021 yılında ise 99 bin 378 kişi istihdam edilmiştir. 2022 yılında bu sayı 99 bin 231'e ve 2023'te 98 bin 922'ye düşmüştür. Geçen yıl da personel sayısı 98 bin 983 olarak belirlenmiştir.

KİT'lerde istihdam edilenlerin 47 bin 758'i memur ve sözleşmeli personelden, 51 bin 225'i ise işçilerden oluşmaktadır. Geçici işçiler düşüldüğünde, 2022 sonu itibarıyla KİT'lerdeki personel sayısı 94 bin 511 olarak kaydedilmiştir.

Yeni Başlayan Personelin Oranı 4 Puan Arttı

KİT'lerde 2023 yılı itibarıyla 0-5 yıllık hizmet süreli personel oranı yüzde 18,8 iken, geçen yıl bu oran 4 puan artarak yüzde 22,8'e ulaşmıştır. Yeni başlayan personeli, yüzde 22,7 ile 25 ve üzeri, yüzde 21,5 ile 10-15 yıllık, ve yüzde 14,1 ile 5-10 yıllık personel takip etmektedir. Ayrıca, 15-20 yıllık personelin oranı yüzde 10,9, 20-25 yıllık personelin oranı ise yüzde 8 olarak kaydedilmiştir.

Çalışanların yüzde 29,6'sını 30-40 yaş grubu oluştururken, yüzde 28,8'i 40-50, yüzde 19,7'si 50-60, yüzde 15,6'sı 20-30 ve yüzde 5,8'i 60 yaş ve üzerindedir. 20 yaş ve altındaki personel oranı ise yüzde 0,5 olarak tespit edilmiştir.

Personelin Yüzde 41,6'sı Lisans ve Üzeri Eğitime Sahip

Bakanlığın portföyündeki KİT personelinin eğitim durumu incelendiğinde, yüzde 35,9'unun lisans, yüzde 22,5'inin meslek lisesi, yüzde 20,1'inin yüksekokul, yüzde 9,1'inin lise, yüzde 6,8'inin ilköğretim, yüzde 5,4'ünün yüksek lisans ve yüzde 0,3'ünün doktora düzeyinde eğitim aldığı görülmektedir. KİT personelinin toplamda yüzde 41,6'sı lisans ve üzeri eğitim almıştır.

Söz konusu personelin yüzde 88'i erkek, yüzde 12'si ise kadınlardan oluşmaktadır. Yabancı dili olmayan personel oranı yüzde 93,9, tek yabancı dil bilenlerin oranı yüzde 6, iki ve daha fazla dil bilenlerin oranı ise 0,1 olarak belirlenmiştir. Böylelikle yabancı dil bilen personel oranı yüzde 6,1 olmuştur.

Sosyal sorumluluk ve yasal nedenlerden dolayı istihdam edilen personelin yüzde 45'ini engelliler, yüzde 18,4'ünü eski hükümlüler, yüzde 13,5'ini gazi-şehit aile yakınları ve yüzde 22,5'ini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişiler oluşturmaktadır.