İspanya'nın Alicante kentinde, 22 yaşındaki bir kadın, sürekli erken saatlerde işyerine gitmesi nedeniyle işten çıkarıldı. İsmii açıklanmayan genç kadın, çalıştığı şirkete yaklaşık 40 dakika önce gelmesi üzerine uyarı aldı.
Uyarılara rağmen, alışkanlığını sürdürmesi sonucunda işveren, sözleşmesini sonlandırma kararı aldı. Şirket yönetimi, çalışanın devam eden ısrarcı tutumunun iş düzenini bozduğunu ileri sürdü. Yazılı ihtarların yapılmasına rağmen, genç kadın en az 19 kez daha erken mesaiye geldiği tespit edildi ve bu nedenle işyeri ile olan bağı kesildi.
Mahkeme, işverenin fesih kararını yerinde bularak, haklı bir sebeple gerçekleştiğine hükmetti.
İspanya'nın Alicante kentinde, 22 yaşındaki bir kadın, sürekli erken saatlerde işyerine gitmesi nedeniyle işten çıkarıldı. İsmii açıklanmayan genç kadın, çalıştığı şirkete yaklaşık 40 dakika önce gelmesi üzerine uyarı aldı. Uyarılara rağmen, alışkanlığını sürdürmesi sonucunda işveren, sözleşmesini sonlandırma kararı aldı. Şirket yönetimi, çalışanın devam eden ısrarcı tutumunun iş düzenini bozduğunu ileri sürdü. Yazılı ihtarların yapılmasına rağmen, […]
