Yapay zekâ teknolojilerinin hızla gelişmesi, iş gücü piyasasında önemli değişikliklere neden olmaktadır. Uzmanlar, bu durumun özellikle kadın çalışanlar üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğine dikkat çekiyor.
Yapay zekâ ve otomasyon, birçok sektörde iş süreçlerini kolaylaştırırken, bazı meslek gruplarının yok olmasına yol açabilir. Eğitim düzeyi ve sektörel farklılıklar, hangi işlerin risk altında olduğunu belirleyen temel unsurlar arasında yer alıyor.
Kadınların yoğun olarak çalıştığı sağlık, eğitim ve hizmet sektörlerinde, yapay zekâ uygulamalarının artması, bu alanlarda iş kayıplarına neden olabileceği endişesini doğuruyor. Bu bağlamda, kadın çalışanların yeniden beceri kazanmaları ve yeni iş alanlarına yönelmeleri teşvik edilmelidir.
Uzmanlar, teknolojiye adapte olmanın yanı sıra, kadınların iş gücündeki yerini güçlendirmek için kolektif çözümler geliştirilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu sürecin dikkatlice yönetilmesi, kadınların iş hayatında daha fazla yer edinmelerine ve işsizlik oranlarının düşmesine yardımcı olabilir.
